欢迎来到法律知识网!

[劳动争议发生后的工作总结]劳动争议发生后的工作重点

劳动工伤 时间:2019-08-12

【www.ynkwsw.com--劳动工伤】

     1、 申请、告知阶段


     了解对方的真实意图,表达己方的意见、态度,找出双方的分岐、焦点,做到有的放矢。


     2、 调查、举证阶段


     从违纪事实、违约行为方面收集相关证据资料,从适用劳动法规方面分析争议的性质、类别,为己方举证打下良好的基础。


     3、 协商、调解阶段


     充分发挥人的主观能动性,尽量调解、协商解决争议。充分发挥企业劳动争议调解委员会的作用。


     4、 确认、处理阶段


     正面回答职工提出的问题,慎重考虑其要求,耐心阐述解决争议的方案和理由,尽量达成调 解协议。


    

本文来源:http://www.ynkwsw.com/baike/31961.html

推荐内容