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法律规定在某些情况下可以延长工作时间，那么实践中的法律规定具体内容是什么样的呢？为了解答大家的疑惑，小编整理了以下一些相关资料，欢迎大家一起来阅读了解。
对用人单位延长劳动者工作时间有什么规定
我国《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》中规定可以延长工作时间的：
<１>在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的；
<２>必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的；
<３>由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障，必须进行抢修的；
<４>由于发生严重自然灾害或其他灾害，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要进行抢救的；
<５>为了完成国防紧急生产任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
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