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按照我国法律规定，发生劳动争议都要先仲裁再诉讼。提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提出申请。也就是说，超过60天，就要丧失胜诉的权利。实际生活中，有多少打工者知道这个60天的规定?又有多少打工者能在60天内及时拿起法律武器?处于弱势地位的劳动者，往往是不愿意，也没有精力和能力、甚至财力去打官司。有的人明明劳动权益受损，却只因过了60天无法得到维护!有的人寄希望于温和方式去和单位协商，却不知60天的期限早已开始倒计时!
60天仲裁时效的长短是否合理?它的起算和中断该如何明确?能否在司法实践中给劳动案件开通一条“绿色通道”?《今日说法》版特别策划，关注劳动者权益，关注劳动仲裁时效，敬请垂注。
一个曾经获得国内外各大奖项的杂技演员，因不服从单位的节目安排被单位辞退。当她想通过法律途径去争取权益时，却因过了仲裁时效而遭到拒绝。
杂技演员被辞退
昨天下午，一位特殊的读者走进《今日说法》，杨阿姨说是为了女儿的事来的。提起孩子印俊，57岁的老母亲泣不成声。
印俊出生于一个杂技世家，她的招牌节目顶技尤其受国内外观众欣赏。所谓高空顶技，就是用牙咬着长杆顶着重物，人悬挂在高空旋转。这个动作对牙齿的咬力要求很高，十几年练下来，年轻的印俊不得不拔掉了三颗大牙。杨阿姨拭着泪说，印俊连青菜梗都咬不动，“她常跟我说：妈妈，我要吃豆腐。我听了都心酸哪”。
2000年春节前，因为要赴德国演出，单位让印俊突击排练“高空绸吊”。印俊觉得自己当时的病情很难胜任这次的排练和演出，心理负担重重。杨阿姨自己就是老杂技演员，知道像“高空绸吊”这样高难度的节目，就算加班排练，至少也需要三个月到半年。再说，心理素质对一个杂技演员至关重要，真要有什么闪失，后悔都来不及。于是，印俊向领导说明了自己的病情，拒绝了这次任务。
原以为事情就过去了。可让印俊想不到的是，同年2月18日，印俊突然得知自己的一切关系都被停止办理了，工资从3月5日开始停发。印俊一下子被弄懵了。8月23日，杂技团以印俊连续旷工超过15天为由发出了“辞退证明书”。
过了时效被驳回
从被辞退那天，印俊就四处喊冤。2000年9月份，她向杂技团写了不服处理的意见，并向广州天河区劳动和社会保障局、劳动监察中队反映相关情况，因当时印俊没能出示劳动合同，劳动监察中队建议她到杂技团领取劳动合同。