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近日本报与四川在线联手做了一次《探亲假，你休了没?》调查。
调查显示，55.56%的网友表示单位根本没有探亲假，84.24%的网友从来没休过探亲假。
年三十匆匆往家赶，一转眼，初七又已坐在了办公室里，春节7天假期很快结束，许多家在外地的上班族大呼“不过瘾”，都想在家多呆几天。于是有朋友支招：可以向单位申请休探亲假，有法可依，名正言顺。
“在年休假制度还没完全落实的情况下，探亲假对许多人来说，是可望而不可及的。”采访中，网友却纷纷表示。
探亲假，国家有规定
网上很容易就能搜索到1981年由国务院公布的《关于职工探亲待遇的规定》：在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。
根据《规定》，职工探望配偶的，每年给一方探亲假一次，假期为30天;未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天;已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内，单位还应当根据实际需要给路程假。另外，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
探亲假，不一样的态度
在采访中记者发现，对于休探亲假，网友们有三种态度：以保留派占绝大多数，而中间派的声音正在逐渐增强。
保留派：缺乏强制力，形同虚设
网络调查显示，62.11%的网友认为，不休探亲假的最大困难是“没有强制执行的制度”。一位来自政府机关的网友反映，10年前自己还有探亲假，结婚后再向单位请假去看远在山东的父母，就再没被批准过，“单位总是以事情多、工作忙为理由，许多同事也没休过探亲假。”
“就目前我国国情看，子女大部分都离家很远，假期又少，无法照顾父母，有个探望父母的假期是应当的。”网友“悉听尊便”认为，国务院有关探亲假的规定，有两个重要问题，一是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位以外企业职工的探亲假是没有法律支撑的;二是其中 “不能在公休假日团聚”，法律也未作任何具体规定。如果国家不采取强制执行措施，这个假很难执行。
取消派：是鸡肋，取消算了
记者注意到，网络调查中，对“探亲假该存在还是该取消”的问题，有小部分网友选择“探亲假是鸡肋，取消算了”，其中认为取消的最大原因，是社会竞争激烈，条件不允许。
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