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订立劳动合同的原则及程序是什么意思_订立劳动合同的原则及程序是什么2023-03-21
一、订立劳动合同的原则1、平等原则平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位，平等地决定是否缔约，平等地决定合同的内容。任何一方可拒绝与对方签订合同，同时任何一方都不得强迫对方与自己签订合法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
【单位不签无固定期限劳动合同劳动者应该怎么写】单位不签无固定期限劳动合同,劳动者应该怎么办2023-03-21
指的是用人单位与员工之间没有明确劳动的终止时间，大家在平时生活中肯定或多或少会遇到这方面的问题，那么我们是不是应该储备一些关于这方面的知识来保护自己呢?下面，就跟着小编一起来学习学习吧。自从新修改的法律常识-劳动工伤-劳动合同-签订劳动合同
劳动者解除劳动合同的条件|劳动者解除劳动合同需要哪些条件与程序2023-03-21
劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。 劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。劳动者可以通过这3种方式解除劳动合同，法律常识-劳动工伤-劳动合同-解除劳动合同
新劳动法工伤认定范围_工伤认定范围有哪些2023-03-21
在工作中我们有可能会出现工伤的情况，但是是不是所有的情况都属于工伤的范围呢，在我国的法律上有明确的规定和界限。下面就跟小编一起来了解了解工伤认定范围有哪些吧。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定范围
临时工在劳动合同|临时工在劳动中出现伤亡事故时,是否认定为工伤2023-03-21
临时工的工伤认定在《中华人民共和国劳动法》颁布后，我国的劳动法律中不再使用“临时工”这个词，但是这类职工在现实中大量存在，他们在劳动中出现伤亡事故时，是否认定为工伤?由谁承担责任?在《劳动法》颁布之前法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳动关系的认定
违法解除劳动合同举证_劳动合同签订的举证责任由哪方承担2023-03-21
劳动法规定，用人单位不与劳动者，劳动者可以要求用人单位支付两倍的工资。那么，在发生纠纷时，劳动合同是否签订的举证责任，由谁承担?本文整理了相关的法律条文与知识，为您提供一定的参考。劳动合同签订的举证法律常识-劳动工伤-劳动法规-劳动法律条文
工伤劳动能力鉴定程序|在上海工伤劳动能力鉴定的手续是怎样的2023-03-20
申请工伤劳动能力鉴定是劳动者发生工伤之后的一个必经程序。根据每个地方的实际情况不一样，具体的申请和流程都不一样。下面，小编为您介绍申请工伤劳动能力鉴定的内容。一、上海怎样申请工伤劳动能力鉴定?(一法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定
劳动合同丢了可以补吗|劳动合同丢了能补吗2023-03-20
劳动合同丢了可以补吗？劳动者与用人单位签订的劳动合同，属于劳动者的那一份劳动合同丢失，怎么办？法律上有哪些相关规定?接下来就由小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。劳动合同丢失怎么办劳动合同丢失是可法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
[劳动合同没有写工资多少]劳动合同该怎样写2023-03-20
合同不同于，在劳务派遣关系当中涉及到三方的利益，而一般劳务派遣合同都是在用人单位与被派遣劳动者之间签订的。下面，小编带来2016最新劳务派遣，仅供大家参考。劳务派遣合同范本根据《中华人民共和国》等法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
解除劳动合同书怎么写_解除劳动合同书是怎样送达到劳动者手上的2023-03-20
导读：解除劳动合同通知的送达，是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动者的行为。它的意义在于它是解除劳动合同通知书发生法律效力的 前提，是用人单位应当履行的一项重要法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
[劳动合同遗失可以补吗]劳动合同遗失怎么处理2023-03-20
由于各种不可抗力因素，会存在劳动合同遗失的情况。那么，劳动合同遗失了应该怎么办?能进行补吗?今天，小编整理了相关内容为您解答疑惑，希望对您有所帮助。什么是劳动合同劳动合同，是指劳动者与用人单位之间法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
签了劳动合同可以辞职吗_劳动合同可以不签吗2023-03-20
一般来讲用人单位应该在用工之日起的一个月内，与劳动者签订书面的，否则的话就有可能要对劳动者进行相应的赔偿。那么你知道没有怎么赔偿吗?小编将在下文中为您做详细介绍，希望对你有所帮助。一、没有签订劳动合法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
【劳动合同到期不续签】劳动合同到期以后是否应该续签呢2023-03-20
劳动合同是劳动者与用人单位最重要的保障，是对劳动者利益的维护，同时也是对用人单位利益的维护，现实生活中，很多人都会签署定期的劳动合同，劳动合同到期以后是否应该续签呢?如果续签，续签劳动合同需要注意什么法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
签订无固定期限劳动合同的条件|劳动合同签订期限有规定吗2023-03-20
劳动和同事和同种的一中最常见的合同，所以在签订这项合同的时候我们在书写的时候一定要注意几个最重要的部分就是主题，时间，注意事项，双方证件等等，下面就有小编为大家解释一下这项劳动合同的关于期限的相关知识法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
劳动者违约解除劳动合同怎么赔偿_劳动合同违约由谁赔偿2023-03-20
用人单位与劳动者签订劳动合同以后，双方当事人是需要履行各自的义务的。如果一方有违约行为，给另一方造成损失的，是需要根据劳动合同法承担违约责任的。有的朋友就会疑惑，劳动合同违约由谁赔偿呢?下面，小编详细法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
【劳动合同工资怎么约定】劳动合同不能约定的内容主要有哪些2023-03-19
劳动者与用人单位签订合同，可以约定试用期、劳动期限等内容，只要是在双方当事人平等自愿的情况下，很多合同约定都是被法律允许的，但是劳动合同中也有法律禁止出现的条款。本文小编就劳动合同不能约定的内容进行讨法律常识-劳动工伤-劳动法规-劳动法律条文
劳动合同无效的情形有哪些_在劳动合同中会有哪些约定事项2023-03-19
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在劳动合同中，对于某些事项，法律不做强制性规定，由当事人根据意愿选择是否在合同中约定，那么，在劳动合同中会有哪些约定事项?下面法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
[解除劳动合同经济补偿金]劳动合同中脱密期需要多久2023-03-19
说起劳动合同，想必许多人都不陌生，也有很多人也签订过。但是您对于劳动合同中脱密期了解吗？今天，小编为您带来的就是关于劳动合同中脱密期需要时间的相关资料整理，就让我们一起来看看吧。一、劳动合同中脱密期法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
【无故拖欠工资如何认定】什么是无故拖欠工资2023-03-19
现如今，各行各业的竞争压力都很大，一些小企业因为经营不善，资金链紧张，难以按时支付员工工资，常常一拖就是好几个月才发工资，而一些公司破产、负责人跑路的更是不知道什么时候才能追回被拖欠的工资。那么，拖欠法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷
【劳动合同主体变更赔偿】劳动合同主体变更需要重新签订劳动合同吗2023-03-19
劳动合同是我们在付出劳动之前与要求我们提出劳动的人签订的一种合同，劳动合同与一般的合同一样都需要我们仔细阅读相关知识，仔细书写，因为一旦有错误或者说有需要更改的会非常的麻烦，所以下面小编为大家找到了相法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
【劳动争议仲裁调解法】劳动争议调解的标准2023-03-19
《劳动争议调解仲裁法》全文2014第一章总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。下面小编为大家分享。劳动争议调解的标准第二条中华人民共和国境内的用人法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理
公司随意降低工资_公司随意降低提成标准合不合法呢2023-03-19
2016年3月1日，曾先生被本市一家经贸公司招聘为业务员。入职第二天，公司与曾先生签订劳动合同，约定每月工资为底薪3000元加业务提成，提成标准按照公司规章制度执行。制度规定，针对每个业务员的级别不同法律常识-劳动工伤-劳动合同-签订劳动合同
永远在路上_在路上中摔伤属于工伤吗2023-03-19
骑自行车上班途中摔伤不属于工伤李某骑自行车上班途中不慎摔倒跌断股骨，其先后到各地治疗。2010年10月，李某向该县人事劳动和社会保障局递交申请报告，要求该局予以工伤认定。县人事劳动和社会保障局认为，法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定范围
劳动者的权利有哪些_劳动者在哪些情况下是需要支付违约金的呢2023-03-19
我们经常听说用人单位向劳动者支付违约金，而甚少听到劳动者支付违约金的情形。究竟劳动者在哪些情况下是需要支付违约金的呢?下面是的小编为您详细阐述的与劳动者支付违约金有关的信息，希望能够为您提供帮助。一法律常识-劳动工伤-劳动关系-事实劳动关系
对未签劳动合同的员工企业可以吗|对未签劳动合同的员工企业可以随便辞退吗2023-03-19
2015年11月19日，福建籍王师傅进入温州某制鞋企业工作，但单位未与其签订劳动合同，也没为其缴纳社保。日前，王师傅接到单位通知，因公司经营发生严重困难，经公司研究决定裁减人员，王师傅在被裁人员名单法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
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