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劳动合同期满了用人单位是否要和劳动者续签劳动合同|劳动合同期满了用人单位是否要和劳动者续签劳动合同呢2023-12-21
法律上规定用人单位要与劳动者签订劳动合同，那如果劳动合同期满了，用人单位是否要和劳动者续签劳动合同呢?如果到期未续签怎么办?今天为您介绍相关内容。1、用人单位应在一个月内补签劳动合同根据《劳动合同法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
【离职员工工资发放规定】员工“离职维权”之方法和技巧有什么2023-12-21
在劳动争议纠纷中，因劳动者离职而引发的数量占据相当的比例。司法(包括仲裁)实践中，劳动者离职原因往往成为案件的争议焦点，而且，直接涉及劳动者的权益。根据法律规定和劳动用工管理实践，劳动者离职，除劳动法律常识-劳动工伤-劳动争议-人事争议
[工伤认定标准及赔偿]工地工伤认定标准2023-12-21
实践中，我们可以将工伤认定的范围当作是工伤认定的标准，而这些内容主要都是被规定在了我国《工伤保险条例》当中。为了帮助各位正确掌握工地工伤认定标准的内容，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
单位辞退职工可以不支付经济补偿金|单位辞退职工可以不支付经济补偿的情形有哪些2023-12-21
用人单位辞退员工要遵守劳动法、劳动合法法的规定，合法解除劳动合同。若违法辞退员工的，则需要向员工支付经济补偿金。辞退员工不需要支付经济补偿金的情形：1、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，法律常识-劳动工伤-劳动争议-人事争议
工伤认定标准及赔偿_工伤认定标准是怎么样的2023-12-21
目前工伤认定标准是怎样的?下面小编为大家整理了相关内容进行介绍，欢迎阅读了解!工伤认定标准一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
【劳务派遣单位有哪些法律规定】劳务派遣单位有哪些法律责任2023-12-21
劳务派遣单位的法律责任规定 《劳动合同法》第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳务派遣
劳务派遣什么意思_劳务派遣及非全日制用工有哪些相关法律问题2023-12-21
劳务派遣及非全日制用工有哪些相关法律问题劳务派遣《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳务派遣
[平时加班工资怎么计算]怎么计算非全日制用工加班工资2023-12-20
由于非全日制用工的工作时间是平均每日不超过四小时，每周累计不超过二十四小时的用工形式，所以很多非全日制劳动者不知道自己什么情况下算加班，更加不知道自己是否有相应的加班工资。下面小编将为您介绍非全日制用法律常识-劳动工伤-劳动保障-工资福利
变更劳动合同协议书范本_变更劳动合同协议书2023-12-20
一般情况下，劳动合同签订了后在合同期限内是不会做更改的。但有些特殊情况下不得不更改。那么变更劳动合同协议书该怎么写？哪些情况下可以变更合同？在法律上有没有相关的规定?现在小编整理了以下内容为您答疑解惑法律常识-劳动工伤-劳动合同-变更劳动合同
加班费计算基数规定|国家规定的加班费计算方法是怎样的2023-12-20
核心内容：加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那么加班费的计算方法是如何的呢?下文，小编为您详细介绍。国家规定的加班费计算方法：平时法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷
当期产品成本包括哪些|开发产品成本包括哪些内容2023-12-20
开发产品成本包括哪些内容为了加强开发产品成本的管理，降低开发过程耗费的活劳动和物化劳动，提高企业经济效益，必须正确核算开发产品的成本，在各个开发环节控制各项费用支出。要核算开发产品的成本，必须明确法律常识-劳动工伤-劳动关系-事实劳动关系
【企业内退职工工资待遇】职工已签内退合同新定制度可以取代吗2023-12-20
[案情]刘某是某单位内退职工，于1999年3月与单位签订一份《内退合同》。之后，刘某一直在外务工。随着客观情形的发展，2005年单位多次通过召开职工大会等民主程序制定了新的经营管理制度，后续又进行了法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
员工旷工几天可以开除_开除旷工员工的条件是什么2023-12-20
究竟旷工多少天，公司可以开除员工，法律并没有规定。但《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。员工连续旷工法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
[签订就业协议书应注意哪些事项]签订就业协议书的注意事项有哪些方面2023-12-20
就业协议对应届大学毕业生来说是非常重要的，因此在签订就业协议书的时候要谨慎仔细看清楚协议内容。那么签订就业协议书的注意事项有哪些呢?小编为大家整理了有关就业协议书注意事项的内容，请阅读下面的文章进行了法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
签了劳动合同可以辞职吗_哪些劳动合同不能签2023-12-20
市人才交流服务中心的职业指导师走进山西林业职业技术学院，为近千名应届毕业生送上“就业课”，并提醒四种劳动合同不能签。市人才交流服务中心职业指导师表示，大学毕业生等劳动者在求职过程中，与用人单位签订一法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
离职前需要了解的法律知识有哪些|离职前需要了解的法律知识有哪些2023-12-20
员工辞职的原因有很多，或许不止世界那么大我想去看看，一些上班族开始犹豫要不要辞职。因劳动者单方解除劳动合同引起的劳动争议经常发生，如何履行通知义务?用人单位迟迟不作回应怎么办?等等问题，下面小编普及节法律常识-劳动工伤-劳动争议-人事争议
劳动仲裁期间该正常发工资吗|劳动仲裁期间该正常发工资吗2023-12-20
对于劳动仲裁不知道大家知道多少。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。当劳动者的权益利益受到侵害时就可以发起劳动仲裁行为，要求劳动争议仲裁委员会介入并裁断。当劳动者发动仲裁期间劳动者的法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动仲裁
劳动合同无效的情形有哪些_我国劳动合同有哪些种类2023-12-19
众所周知，是劳动关系双方当事人就彼此权利义务达成的合意。那么，您知道我国劳动合同有哪些种类吗?现在，小编将在下面的文章为您做详解解答，希望对大家了解劳动合同种类有所帮助。一、劳动合同的概念劳动合同法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
【不属于工资的收入有哪些】不属于工资的收入有哪些2023-12-19
哪些项目不属于工资范围?或许很多劳动者对此都不是很了解，单位发多少工资，如果数目没有错的话自己就签字了。很少有人会在意哪些不属于工资范围。接下来为大家介绍工资的相关知识。1、有关离休、退休、退职人员法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷
工会的重要性_工会的重要性2023-12-19
“最近《劳动合同法》实施引起了很多争议，我不是这方面的专家学者，就谈一点自己的看法，几位专家谈了这么多的关于《劳动合同法》，但是有一点我不是特别明白，为什么就没有人谈到如何让劳方自己跟资本进行对抗，来法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
【申请工伤认定的主体有哪些】申请工伤认定的主体有哪些2023-12-19
工伤认定并不是自行启动的程序，工伤认定需要有一定的关系人来申请，才能启动工伤认定程序。并不是每一个人都可以申请工伤认定的，那么谁能够申请工伤认定呢?小编整理了以下资料为您详细介绍，欢迎阅读了解。工伤法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
【工伤伤残鉴定标准及赔偿】最新六级工伤伤残鉴定标准是怎样的2023-12-19
众所周知，工伤中的被分为了十级。与伤残等级不同的是，工伤中的伤残等级是不包括死亡在内的。而每一级伤残都对应着各自的伤残情况，今天，我们就一起来看看工伤六级伤残鉴定标准是怎样的，希望对你有所启发。1)法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-工伤鉴定标准
怎样处理营改增后劳务收入的会计分录_怎样处理营改增后劳务收入的会计2023-12-19
在大多数情况下，对于运输等劳务收入，会计与税法的确认条件是相同的，即都遵守权责发生制原则。但是，会计确认收入时，需要考虑谨慎性原则，强调预期经济利益很可能流入本企业，而税法不强调流入问题。8月1日扩容法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳务派遣
[劳务公司可以包工包料吗]包工包料的安装劳务属于什么发票类型2023-12-19
【问题】我公司是房地产开发公司，与安装公司签订了一份会所空调购买及安装的合同。合同内容是包工包料，此安装公司营业执照的经营范围是工程施工。请问我公司应该取得国税发票还是建筑业发票?另外，根据《营业法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳务派遣
怎样买保险最划算|个人要怎样买保险,投保时要注意什么问题2023-12-19
个人如何买保险 投保要注意什么随着年龄一天天增大，人们对自己身体和健康的危机意识逐渐增强，越来越多的市民开始考虑为自己购买保险。但到底买什么保险才好呢?相信大多数市民都是茫然的。其实，只要对自己买保险法律常识-劳动工伤-劳动关系-试用期
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