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工伤鉴定需要多长时间最新文章
  • 【如何做工伤鉴定】工伤如何进行鉴定2023-12-04

    现在对于发生的工伤,首先就应该去鉴定,造成的伤害是多大。对于工伤应该去哪里鉴定呢?对于工伤医疗期及期间待遇是怎样的?小编整理了相关方面的资料,一起来看看吧!希望以下资料对于需要的人来说有一定帮助。先到办事直通车-社会保障-社保

  • 【工伤鉴定标准】我国工伤鉴定的级数有哪些呢2023-11-16

    一般情况下在对工伤进行认定之后,紧接着就是进行。那么我国工伤鉴定的级数有哪些呢?每一级又对应了哪些伤情呢?或许很多人对这方面的问题不太了解,接下来,小编就来为大家讲解一下。a)一级1)极重度智能损法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-工伤鉴定标准

  • [工伤鉴定标准]西峡工伤鉴定标准2023-11-15

    工伤鉴定标准会不会因为地方不一样标准也不一样呢,出现了工伤是很遗憾的事情,那么工伤鉴定标准是怎么样的呢,工伤鉴定标准是由哪些部门进行鉴定的呢,工伤鉴定标准的法律概念又是什么。小编整理了以下内容为你答疑法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-工伤鉴定标准

  • 工伤鉴定标准_工伤假在鉴定完就结束了吗2023-11-02

    我们知道,工伤假是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪资的期限。那么,工伤假在鉴定完就结束了吗?今天,小编整理了以下办事直通车-节假福利-国家节假日

  • 工伤鉴定标准_工伤鉴定之间算旷工吗2023-10-09

    职工出现工伤以后,进行工伤鉴定是必经的一项流程。只有完成工伤鉴定以后,才能确定工伤等级。那么,职工在进行工伤鉴定以前首先需要了解鉴定的流程,这样才能保证鉴定的顺利进行。那么工伤鉴定之间算旷工吗?今天,法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

  • [工伤鉴定标准]工伤鉴定意见书2023-09-27

    工伤鉴定意见书是特定部门出具的意见书,具有法律效力,并不需要当事人自己写,当你去鉴定工伤的时候,他就会出具工伤鉴定意见书,具体包含哪些内容,你可以参照下文的内容,他会很根据你的实际内容来出具的,接下来法律常识-民事诉讼法-民诉与仲裁指南-民事诉讼证据

  • 工伤鉴定标准|工伤鉴定完可以离职吗2023-09-16

    因工作中受伤,虽然认定为工伤能够得到相应的补偿,但受伤者还是认为自己从事的工作过于危险,等自己伤好了之后并不想要继续工作下去,所以就会等工伤鉴定就离职。那么,工伤鉴定完可以离职吗?小编为你讲解这方面知法律常识-劳动工伤-劳动争议-人事争议

  • 【工伤鉴定标准】工伤鉴定原件丢失要如何处理2023-09-13

    许多人丢三落四,很多重要的东西经常找不到,有的甚至连的原件都弄丢了。那么在工伤鉴定原件丢失时怎么办呢?相信很多人一定会急的团团转,但是小编要告诉您是有比较好的解决办法的。详细内容请阅读下文。在处理案法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-工伤鉴定程序

  • 工伤鉴定标准_工伤鉴定可以随时进行吗2023-08-30

    在现实生活中工伤是经常出现的,特别是在一从事生产的领域,工伤更加容易出现。工伤的鉴定结果出来后,受伤人可以根据情况请求用人单位赔偿,那么工伤鉴定可以随时进行吗?下面由小编为读者进行解读。一、什么是工法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定程序

  • [工伤鉴定标准]工伤鉴定的实践是多久2023-08-15

    因工受伤的职工在进行后,就需要在法律规定的时间申请进行,否则的话自己就要承担不利的后果。那么,你知道工伤多长时间鉴定吗?关于这方面的,小编将在下文中为您作介绍。(1)器官损伤器官损伤是工伤造成某人办事直通车-工作服务-劳动监察机构

  • [工伤鉴定是什么意思]工伤鉴定是什么2023-07-06

    是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-工伤鉴定知识

  • 【工伤鉴定标准】童工工伤可以鉴定吗2023-03-26

    在法律越来越完善的今天,仍然有少部分单位会为了降低企业成本或其它原因聘用未满十六周岁的人,即童工来工作,那么童工的合法权益应该怎么保护呢?童工工伤可以鉴定吗?现在小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对法律常识-劳动工伤-保护监察-童工

  • 工伤鉴定时间限制吗|工伤鉴定时间2023-02-28

    工伤鉴定时间依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-工伤鉴定知识

  • [工伤鉴定标准]工伤鉴定的内容和方案2023-02-08

    我国是没有什么条例的,只有。有关工伤鉴定的大部分内容,都是规定在该条例当中的。那么你知道工伤保险条例具体有哪些内容吗?小编结合相关法律规定,将在下文中为您详细介绍。第一章总则第一条为了保障因工作遭法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-工伤鉴定标准

  • 【如何做工伤鉴定】如何进行工伤鉴定2022-12-06

    工伤怎么鉴定?换句话说,工伤的鉴定程序是怎样的。如果工伤职工不进行工伤伤残鉴定的话,就无法确定具体的,那么就不能进行相应的了。下面,小编就来告诉你工伤怎么鉴定。一、工伤怎么鉴定1) 职工发生工伤,经办事直通车-社会保障-社保

  • 工伤鉴定标准_未经工伤鉴定就私了职工有权撤销协议2022-10-16

    张某是某电容器公司的职工。2013年4月,张某在车间工作时不慎摔伤,导致右腿当场骨折,公司将其送往医院治疗,随后张某住院治疗了35天,在住院治疗期间,公司支付了张某的医疗费用。治疗结束后,公司提出要法律常识-劳动工伤-工伤赔偿-工伤赔偿标准

  • [如何做工伤鉴定]如何理解工伤鉴定2022-07-27

    在工作中,难免会造成一些事故的发生。比如说工伤就是其中一种,工伤造成伤残需要鉴定,那么如何理解工伤鉴定?小编为您介绍。如何理解工伤鉴定工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-工伤鉴定知识

  • [工伤能休息多长时间]工伤可以休息多长时间2021-11-02

    在工作中受伤是经常的,如果受了工伤之后可以休息的时间是多久呢,接下来有关工伤可以休息多长时间的相关内容由小编为您介绍,欢迎阅读了解。工伤可以休息多长时间工伤职工最长可以休息24个月。《工伤保险条例法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定范围

  • 如何做工伤鉴定_工伤鉴定如何分级2021-10-25

    ?工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。具体工伤鉴定如何分级?工伤鉴定每一级别是怎样的呢?详细内容请看本文介绍:【一级】器官缺失或功能完全丧失法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-工伤鉴定程序

  • [如何做工伤鉴定]工伤鉴定如何分级2021-09-15

    工伤鉴定如何分级一级器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。1 极重度智能减退;2 面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;3 双眼无光感或法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-工伤鉴定知识

  • 【公司不签无固定期限劳动合同吗】公司不签无固定期限劳动合同需要承担怎样的责任2024-01-15

    在满足一定条件的时候,用人单位需要按照规定与劳动者签订。但现实中,有的单位为了逃避自己的义务,而不与劳动者签无固定期限,在这种情况下单位需要承担怎样的责任?请阅读下文进行了解。《中华人民共和国》第二法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

  • [试用期多少天有工资]试用期5天有工资吗2024-01-15

    现在的年轻人找工作总是想法颇多,并且不能吃苦,稍微有一点不满意的地方就不干辞职了。而试用期离职,在现在是很普遍的现象,在试用期离职很多人会想,做了5天后离职有没有工资呢?小编整理了以下内容为您解答,希法律常识-劳动工伤-劳动关系-试用期

  • 【工伤认定没有证人证言怎么办】工伤认定没有证人证言2024-01-15

    都说判定一个人的对错一定要证人才行,实际真的如此吗?其实不然,证人是非常重要的,但这也要就实际情况而言的,意思是说在不同的事件处理中,证人的作用是不一样的。小编下边就为我们整理了关于工伤认定没有证人证法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

  • 【加班调休制度】调休后会有加班工资吗2024-01-15

    国庆长假结束,有些加了班的劳动者反映单位不会全额支付假期的加班费,而是以节后补休等方式代替。那么调休后会有加班工资吗?小编马上为您介绍,欢迎阅读。调休后会有加班工资吗依据《工资支付暂行规定》第十三法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷

  • 工伤鉴定需要哪些材料_工伤鉴定标准有哪些新变化2024-01-14

    新工伤鉴定标准是什么《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》(GB T 16180-2006 )分级系列a)一级1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-工伤鉴定标准

  • 【诉中财产保全】财产保全逾期不诉是否要赔偿2024-01-14

    提问:我们原来供职的公司因为经营不善,导致严重亏损而欠下我们11万余元工资,并由公司分别向我们出具了欠条。两个月前,由于我们偶尔听说公司企图搬迁,正在转移资金和财产,为避免各自工资难于收回甚至被“打法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷

  • 工伤鉴定十级标准是什么意思_工伤鉴定十级标准是什么2024-01-14

    是对职工受的工伤情况做一个鉴定,为的是根据鉴定的等级对工伤职工进行提供依据。而工伤鉴定分为了十个等级,其中第十级算是相对较轻的工伤,每一级的鉴定标准都是不同的。那么工伤鉴定十级标准是怎样的呢?工伤鉴法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-工伤鉴定标准

  • 工伤治疗期间工资待遇|工伤期间的工资待遇是如何的2024-01-14

    我国工伤保险条例有规定,职工在停工留薪期间,原工资福利是不变的,由所在单位按月支付,那么具体的工伤期间的工资待遇是如何的呢?今天我们就来了解一下吧!2017工伤期间工资发放标准工伤保险条例第第二十法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷

  • [公司没签劳动合同]公司不签劳动合同是否属于违法行为2024-01-14

    劳动合同不仅是规范劳动合同双方当事人的权利义务,也是证明劳动关系合法存在的证据,那么,如果公司不与劳动者签订劳动合同,公司的行为是否违法呢?下面,小编马上为你具体解答。公司不签劳动合同是否属于违法行法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

  • 劳动争议的解决途径包括_劳动争议是否包括利润分红争议2024-01-14

    2013年1月,某公司与文某签订了劳动合同。由于文某具有该公司急需的专业技术,因此公司聘请文某担任公司的项目经理。双方在劳动合同中约定,文某的薪酬由基本工资加利润分红构成,分红的具体数额根据本人参与项法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

  • [劳动者都应该知道的法律]劳动者都应该知道的法律常识有哪些2024-01-13

    根据法律规定:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;法定休假日安排工作的,用人单位支付不低于300%工资报酬;连续工作1年以上,享受带薪年休假……事关自身权利,快来了解一下这法律常识-劳动工伤-劳动关系-事实劳动关系

  • 十三薪和年终奖有什么意思|“十三薪”和“年终奖”有什么区别2024-01-13

    最近,关于“十三薪”的话题也日渐热起来。到底什么是“十三薪”?和“年终奖”有啥区别?这两笔钱数额会不同吗?大家都能拿到吗?“十三薪”VS年终奖两者是一回事儿吗?“十三薪”:即第十三个月工资,也称“法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷

  • 重大损失怎么界定_重大损失解除劳动合同时要注意哪些问题2024-01-13

    案例:孙某是某物业公司的保安,某日值夜班时,与另一名保安王某喝酒后睡觉,导致物业办公室被盗,公司损失近万元。公司规章制度规定,因工作失误给公司造成五千元以上损失的,可以与劳动者。公司依此,与孙某解除法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

  • [国庆天加班工资怎么算]国庆加班工资怎么算2024-01-13

    大家都知道,我国对法定假日上班的加班费是有一定的规定的。那么,国庆加班工资怎么算呢?今天,小编就来给大家说一说国庆加班工资应该怎么算,希望小编整理的知识能够帮助大家知道如何算国庆的加班工资一、国庆加法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷

  • 【职工工资性收入申报】职工工资外收入主要包括哪些2024-01-12

    职工工资外收入是指职工在工资总额以外从本单位内及单位外得到的各种现实和实物。职工工资外收入主要包括:1、保险福利费用:指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和保险福利。包括丧法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷

  • [裁员补偿金扣税吗]公司裁员标准补偿金是多少2024-01-12

    我们都知道如果公司裁员的话是要依法向员工支付补偿金的,关于公司裁员的补偿金我国法律也作出了相关的规定,那么,公司裁员标准补偿金是怎样的呢?接下来,小编就这个问题进行讲解,希望能够解开大家的疑惑,具体内法律常识-劳动工伤-劳动争议-人事争议

  • 劳动合同保密协议书范本|劳动合同保密协议书2024-01-12

    我们都知道商业秘密对于企业来说是十分重要的,因此,用人单位与员工在劳动合同中往往会签订保密协议。保密协议是有一定的书写格式和内容条款要求的。那么,劳动合同法保密协议是怎样的呢?今天,小编将为大家带来对法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

  • 【试用期不签合同违法吗】试用期没签合同违法吗2024-01-12

    当劳动者为用人单位工作时,双方需要签订劳动合同,这样才能约束双方履行劳动合同上的内容。然而一些在试用期的劳动者没有签订合同。那么试用期没签合同违法吗?下面的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。法律常识-劳动工伤-劳动关系-试用期

  • [劳务派遣工是什么意思劳务派遣用工的方式有哪些]劳务派遣工是什么意思,劳务派遣用工的方式有哪些2024-01-12

    劳务派遣用工形式当中劳动者通常被派遣到其他单位工作。那到底劳务派遣工是什么意思呢?相信很多人当了几十年的派遣工都说不清楚。接下来,就让小编为您做详细解答吧。一、劳务派遣工是什么意思劳务派遣,即劳动力法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳务派遣

  • [工伤认定书被单位扣了]工伤认定书单位不给我2024-01-12

    在我们工作的过程中,有些时候难免会受伤。但是我们都知道,五险一金中有一险便是工伤保险。所以说对于我们在工作上所受的伤,我们有工伤保险。但是有的用人单位却拒绝赔偿,那我们应该怎么办呢?以下就是小编为您编法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

  • 员工劳动协议_员工劳动安全保障2024-01-12

    劳动者在工作期间,用人单位应该为其提供安全的工作环境,保护劳动者免受伤害,同时我们的法律中也作出了规定。那么我们应该怎么来具体保护劳动者的安全呢?员工劳动安全保障是怎样的呢?今天,小编就为您整理了相关法律常识-劳动工伤-保护监察-劳动安全

  • 【工伤申报的步骤有哪些】工伤申报的步骤有哪些2024-01-12

    工伤又称为产业伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤发生后,怎么申报工伤,下面由小编为大家整理介绍,欢迎阅读。工伤申报步骤有哪些一、工伤申法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤申报

  • 劳动争议仲裁调解法|劳动争议调解要如何处理2024-01-12

    劳动争议的调解过程必须严格按照法定的程序进行:(一)事前双方协商。当事人在知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内,以书面形式向调委会提出申请。调委会办事机构接到当事人的申请后,在申请被受理前,及法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

  • 仲裁员待遇|仲裁员中有哪些修改意见2024-01-12

    仲裁员中有关修改意见有哪些行职业资格考试1、建议修改《仲裁法》关于仲裁员任职资格的要求,降低仲裁员任职门槛。借鉴大多数国家的立法经验,只需规定仲裁员具有完全的权利能力与行为能力,品行端正,公正无私法律常识-劳动工伤-劳动保障-辞退解雇