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劳动能力鉴定委员会最新文章
  • 劳动能力复查鉴定是什么意思_劳动能力复查鉴定是什么2023-12-28

    劳动能力复查鉴定,是在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或其直系亲属、其所在单位或者经办机构认为残情发生变化,向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请,劳动能力鉴定委员会依据国家标准对其进行鉴定,办事直通车-社会保障-工伤保险

  • 劳动能力鉴定后的争议怎么说|劳动能力鉴定后的争议怎么解决2023-12-26

    【劳动争议调解技巧】劳动能力鉴定后可能存在的争议及解决办法(1)对初次劳动能力鉴定结论不服的怎么办用人单位、工伤职工个人或其直系亲属认为设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论偏轻或偏重的,可以法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

  • 劳动能力鉴定申请书|无劳动能力的鉴定的项目及手续流程2023-12-23

    无劳动能力是指高于(低于)法定劳动年龄(男60岁,女55岁以上,16岁以下未成年人),或因残、因病及其他原因完全丧失劳动能力。一、完全丧失劳动能力本标准中的完全丧失劳动能力,是指因损伤或疾病造成人办事直通车-工作服务-劳动监察机构

  • 【劳动能力鉴定申请书】劳动能力鉴定方法2023-12-14

    一、劳动能力鉴定工伤保险条例之劳动能力鉴定第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

  • 劳动能力鉴定费是多少钱|劳动能力鉴定费是多少2023-12-09

    如果劳动者受到伤害,影响自己的劳动能力的,是可以申请劳动能力鉴定的。根据鉴定结果,是可以申请相应的赔偿的。鉴定是需要缴纳相关的费用的,一般由申请人缴纳,那么,劳动能力鉴定费是多少呢?下面,小编详细为您法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

  • 【劳动能力鉴定申请书】劳动能力鉴定有什么作用2023-12-07

    劳动能力鉴定的作用一方面劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论;也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。另一方面,劳动能力鉴定所提供的正确结法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

  • 劳动能力鉴定申请书|上海劳动能力鉴定如何办理2023-09-16

    上海劳动能力鉴定根据《上海市工伤保险实施办法》规定,从业人员发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定。本文将为您详细介绍上海法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

  • 劳动能力鉴定申请书|劳动能力鉴定要怎样鉴定2023-08-25

    劳动能力鉴定工作是一项专业性强、技术含量高、政策复杂的综合性工作。只有做到了以事实为依据,以政策、标准为尺高,才能做到定性正确,定量准确,从而切实维护职工的合法权益,真正为企业服务。接下来由小编为大家法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

  • 劳动能力鉴定申请书_劳动能力鉴定如何进行2023-08-09

    如何进行劳动能力鉴定 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工发生工伤,经治疗后发现存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。小编在下文中为大家介绍相关知识,希望能够帮法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

  • 劳动能力鉴定申请书|劳动能力怎样鉴定2023-07-22

    如何鉴定劳动能力1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

  • 劳动能力鉴定申请书_劳动能力复查鉴定的概念2023-05-28

    劳动能力复查鉴定与劳动能力的鉴定是不太一样的,虽然这都是对劳动能力做出相应的鉴定。那么大家知道什么是劳动能力复查鉴定吗?而根据法律的规定,谁能申请劳动能力复查鉴定呢?小编将在下文中为你解答这两个问题。法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

  • 劳动能力鉴定申请书_白山市劳动能力鉴定申报程序是怎样的2023-05-18

    白山市劳动能力鉴定申报程序劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会办公室提出申请。申报劳动能力鉴定时必须符合以下条件:一、在法定期限内提交申请书(1)职工发生工法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

  • 【劳动能力鉴定申请书】对劳动能力要如何鉴定2023-05-04

    劳动能力鉴定指的是什么第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能办事直通车-社会保障-社保

  • 【劳动能力鉴定申请书】劳动能力鉴定后可能存在的争议及解决办法有哪些2023-04-07

    劳动能力鉴定后可能存在的争议及解决办法(1)对初次劳动能力鉴定结论不服的怎么办?用人单位、工伤职工个人或其直系亲属认为设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论偏轻或偏重的,可以在收到该鉴定结论之法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

  • 劳动能力鉴定申请书|劳动能力鉴定的步骤是怎样的2023-03-02

    劳动者受工伤之后,如果工伤影响了劳动者的劳动能力的,为了确定影响程度以衡量相关赔偿标准,需要对劳动者的劳动能力进行鉴定,那么劳动能力鉴定的步骤是怎么样的呢。下面,小编和大家一起来了解。劳动能力鉴定的法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

  • 劳动能力鉴定申请书|劳动能力鉴定后伤残情况发生变化的如何处理2023-02-25

    一、劳动能力鉴定后伤残情况发生变化的如何处理?  《工伤保险条例》第二十八条规定:“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

  • [劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级]劳动能力鉴定2023-02-19

    劳动能力鉴定(伤残评定)流程说明1职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定(伤残评定)流程说明劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

  • 劳动能力鉴定申请书|劳动能力鉴定需要多长时间2022-11-07

    由于劳动能力鉴定的结果对劳动者或用人单位来讲是很重要的,因此劳动能力鉴定委员会在受理相关鉴定申请后必须在一定的时间内作出鉴定结论。那么劳动能力鉴定需要多久时间呢?小编为大家整理了相关知识,请阅读下文了法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

  • 劳动能力鉴定申请书_劳动能力鉴定相关法规2022-10-27

    劳动能力鉴定,是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因,导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响,由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请,组织劳动能力鉴定医学专家,根据国家制定的标法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

  • [劳动能力鉴定申请书]劳动能力要再次鉴定吗2022-10-19

    劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。那劳动能力要再次鉴定吗?下面随法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

  • 【公司不签无固定期限劳动合同吗】公司不签无固定期限劳动合同需要承担怎样的责任2024-01-15

    在满足一定条件的时候,用人单位需要按照规定与劳动者签订。但现实中,有的单位为了逃避自己的义务,而不与劳动者签无固定期限,在这种情况下单位需要承担怎样的责任?请阅读下文进行了解。《中华人民共和国》第二法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

  • [试用期多少天有工资]试用期5天有工资吗2024-01-15

    现在的年轻人找工作总是想法颇多,并且不能吃苦,稍微有一点不满意的地方就不干辞职了。而试用期离职,在现在是很普遍的现象,在试用期离职很多人会想,做了5天后离职有没有工资呢?小编整理了以下内容为您解答,希法律常识-劳动工伤-劳动关系-试用期

  • 【工伤认定没有证人证言怎么办】工伤认定没有证人证言2024-01-15

    都说判定一个人的对错一定要证人才行,实际真的如此吗?其实不然,证人是非常重要的,但这也要就实际情况而言的,意思是说在不同的事件处理中,证人的作用是不一样的。小编下边就为我们整理了关于工伤认定没有证人证法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

  • 【加班调休制度】调休后会有加班工资吗2024-01-15

    国庆长假结束,有些加了班的劳动者反映单位不会全额支付假期的加班费,而是以节后补休等方式代替。那么调休后会有加班工资吗?小编马上为您介绍,欢迎阅读。调休后会有加班工资吗依据《工资支付暂行规定》第十三法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷

  • 工伤鉴定需要哪些材料_工伤鉴定标准有哪些新变化2024-01-14

    新工伤鉴定标准是什么《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》(GB T 16180-2006 )分级系列a)一级1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-工伤鉴定标准

  • 【诉中财产保全】财产保全逾期不诉是否要赔偿2024-01-14

    提问:我们原来供职的公司因为经营不善,导致严重亏损而欠下我们11万余元工资,并由公司分别向我们出具了欠条。两个月前,由于我们偶尔听说公司企图搬迁,正在转移资金和财产,为避免各自工资难于收回甚至被“打法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷

  • 工伤鉴定十级标准是什么意思_工伤鉴定十级标准是什么2024-01-14

    是对职工受的工伤情况做一个鉴定,为的是根据鉴定的等级对工伤职工进行提供依据。而工伤鉴定分为了十个等级,其中第十级算是相对较轻的工伤,每一级的鉴定标准都是不同的。那么工伤鉴定十级标准是怎样的呢?工伤鉴法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-工伤鉴定标准

  • 工伤治疗期间工资待遇|工伤期间的工资待遇是如何的2024-01-14

    我国工伤保险条例有规定,职工在停工留薪期间,原工资福利是不变的,由所在单位按月支付,那么具体的工伤期间的工资待遇是如何的呢?今天我们就来了解一下吧!2017工伤期间工资发放标准工伤保险条例第第二十法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷

  • [公司没签劳动合同]公司不签劳动合同是否属于违法行为2024-01-14

    劳动合同不仅是规范劳动合同双方当事人的权利义务,也是证明劳动关系合法存在的证据,那么,如果公司不与劳动者签订劳动合同,公司的行为是否违法呢?下面,小编马上为你具体解答。公司不签劳动合同是否属于违法行法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

  • 劳动争议的解决途径包括_劳动争议是否包括利润分红争议2024-01-14

    2013年1月,某公司与文某签订了劳动合同。由于文某具有该公司急需的专业技术,因此公司聘请文某担任公司的项目经理。双方在劳动合同中约定,文某的薪酬由基本工资加利润分红构成,分红的具体数额根据本人参与项法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

  • [劳动者都应该知道的法律]劳动者都应该知道的法律常识有哪些2024-01-13

    根据法律规定:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;法定休假日安排工作的,用人单位支付不低于300%工资报酬;连续工作1年以上,享受带薪年休假……事关自身权利,快来了解一下这法律常识-劳动工伤-劳动关系-事实劳动关系

  • 十三薪和年终奖有什么意思|“十三薪”和“年终奖”有什么区别2024-01-13

    最近,关于“十三薪”的话题也日渐热起来。到底什么是“十三薪”?和“年终奖”有啥区别?这两笔钱数额会不同吗?大家都能拿到吗?“十三薪”VS年终奖两者是一回事儿吗?“十三薪”:即第十三个月工资,也称“法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷

  • 重大损失怎么界定_重大损失解除劳动合同时要注意哪些问题2024-01-13

    案例:孙某是某物业公司的保安,某日值夜班时,与另一名保安王某喝酒后睡觉,导致物业办公室被盗,公司损失近万元。公司规章制度规定,因工作失误给公司造成五千元以上损失的,可以与劳动者。公司依此,与孙某解除法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

  • [国庆天加班工资怎么算]国庆加班工资怎么算2024-01-13

    大家都知道,我国对法定假日上班的加班费是有一定的规定的。那么,国庆加班工资怎么算呢?今天,小编就来给大家说一说国庆加班工资应该怎么算,希望小编整理的知识能够帮助大家知道如何算国庆的加班工资一、国庆加法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷

  • 【职工工资性收入申报】职工工资外收入主要包括哪些2024-01-12

    职工工资外收入是指职工在工资总额以外从本单位内及单位外得到的各种现实和实物。职工工资外收入主要包括:1、保险福利费用:指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和保险福利。包括丧法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷

  • [裁员补偿金扣税吗]公司裁员标准补偿金是多少2024-01-12

    我们都知道如果公司裁员的话是要依法向员工支付补偿金的,关于公司裁员的补偿金我国法律也作出了相关的规定,那么,公司裁员标准补偿金是怎样的呢?接下来,小编就这个问题进行讲解,希望能够解开大家的疑惑,具体内法律常识-劳动工伤-劳动争议-人事争议

  • 劳动合同保密协议书范本|劳动合同保密协议书2024-01-12

    我们都知道商业秘密对于企业来说是十分重要的,因此,用人单位与员工在劳动合同中往往会签订保密协议。保密协议是有一定的书写格式和内容条款要求的。那么,劳动合同法保密协议是怎样的呢?今天,小编将为大家带来对法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

  • 【试用期不签合同违法吗】试用期没签合同违法吗2024-01-12

    当劳动者为用人单位工作时,双方需要签订劳动合同,这样才能约束双方履行劳动合同上的内容。然而一些在试用期的劳动者没有签订合同。那么试用期没签合同违法吗?下面的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。法律常识-劳动工伤-劳动关系-试用期

  • [劳务派遣工是什么意思劳务派遣用工的方式有哪些]劳务派遣工是什么意思,劳务派遣用工的方式有哪些2024-01-12

    劳务派遣用工形式当中劳动者通常被派遣到其他单位工作。那到底劳务派遣工是什么意思呢?相信很多人当了几十年的派遣工都说不清楚。接下来,就让小编为您做详细解答吧。一、劳务派遣工是什么意思劳务派遣,即劳动力法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳务派遣

  • [工伤认定书被单位扣了]工伤认定书单位不给我2024-01-12

    在我们工作的过程中,有些时候难免会受伤。但是我们都知道,五险一金中有一险便是工伤保险。所以说对于我们在工作上所受的伤,我们有工伤保险。但是有的用人单位却拒绝赔偿,那我们应该怎么办呢?以下就是小编为您编法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

  • 员工劳动协议_员工劳动安全保障2024-01-12

    劳动者在工作期间,用人单位应该为其提供安全的工作环境,保护劳动者免受伤害,同时我们的法律中也作出了规定。那么我们应该怎么来具体保护劳动者的安全呢?员工劳动安全保障是怎样的呢?今天,小编就为您整理了相关法律常识-劳动工伤-保护监察-劳动安全

  • 【工伤申报的步骤有哪些】工伤申报的步骤有哪些2024-01-12

    工伤又称为产业伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤发生后,怎么申报工伤,下面由小编为大家整理介绍,欢迎阅读。工伤申报步骤有哪些一、工伤申法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤申报

  • 劳动争议仲裁调解法|劳动争议调解要如何处理2024-01-12

    劳动争议的调解过程必须严格按照法定的程序进行:(一)事前双方协商。当事人在知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内,以书面形式向调委会提出申请。调委会办事机构接到当事人的申请后,在申请被受理前,及法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

  • 仲裁员待遇|仲裁员中有哪些修改意见2024-01-12

    仲裁员中有关修改意见有哪些行职业资格考试1、建议修改《仲裁法》关于仲裁员任职资格的要求,降低仲裁员任职门槛。借鉴大多数国家的立法经验,只需规定仲裁员具有完全的权利能力与行为能力,品行端正,公正无私法律常识-劳动工伤-劳动保障-辞退解雇