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劳动争议案件举证责任最新文章
  • [劳动争议案件管辖]劳动争议案件的受理的相关规定2023-11-15

    【劳动仲裁受理范围】劳动争议案件的受理关于劳动争议案件的按理范围,《解释》适当地扩大了人民法院受理劳动争议案件的范围。劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》规定的劳动争议,当事人不服劳动法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

  • 劳动争议案件管辖|当前劳动争议案件的几种类型2023-11-03

    一、当前劳动争议案件的几种类型1、历史遗留问题引起的劳动争议案件。主要表现为因政治运动、计划生育等被用人单位除名、终止劳动关系的。这类案件的历史背景复杂,年代久远,政策性强,证据收集困难,处理难度较法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

  • 劳动争议案件管辖_劳动争议案件地域管辖规定该怎么完善2023-10-26

    在劳动争议案件中,如果劳动合同履行地与用人单位所在地相距遥远,有的案件当事人双方不服劳动仲裁裁决,分别在两地基层法院提起诉讼,由此产生了两地受案基层法院之间的案件移送问题。根据专业人士的审判实践经历,法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

  • 劳动争议案件管辖_劳动争议案件的诉讼管辖是怎么规定的2023-10-02

    劳动争议案件的诉讼管辖是怎么规定的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第八条规定:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议管辖

  • 【劳动争议案件管辖】劳动争议案件适用时效中断怎么办2023-06-18

    劳动争议案件适用时效中断怎么办仲裁时效中断,则时效从中断之日起停止计算,待时效中断事由消除后,重新开始计算仲裁时效,这保证了当事人因不可抗力错过劳动争议仲裁申请时间的救济。仲裁时效的中断,是指在仲法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

  • 劳动争议案件管辖_劳动争议案件的受案范围是如何规定的2023-06-16

    劳动争议是发生在用人单位与劳动者之间的关于劳动报酬、劳动权利、劳动保障等方面发生的争议。实践中,劳动争议经常发生,明确劳动争议案件的受案范围有利于进一步保护劳动者的合法权利。那么劳动争议仲裁受案范围有法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

  • 劳动争议案件管辖|劳动争议案件中如何维护自己的合法权益2023-05-26

    【关于工伤】关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律之规定,就适用法律的若干问题,作如下解释。第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

  • 【劳动争议案件管辖】劳动争议案件处理方式有哪些2023-05-11

    我国目前处理劳动争议案件的程序为一裁二审制。即:劳动争议发生后,申请人在法定期限内先向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,经劳动争议仲裁委员会处理并作出裁决后,对该裁决不服的当事人,在法定期限内向人民法院法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

  • 劳动争议案件管辖|劳动争议案件由谁负责2023-05-07

    我们都知道在和劳动关系中我们有可能出现的问题,那么在出现劳动争议的时候应该如何处理呢?我国对于劳动争议案件是如何规定的呢?劳动争议案件由谁管呢?请仔细阅读下面的文章进行详细的了解。劳动争议案件由谁管?法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

  • 劳动争议案件管辖_如何确定劳动争议案件的诉讼时效2023-03-29

    劳动者与用人单位发生以后,大多数劳动者都选择了仲裁或者诉讼维权的方式,但还有一种解决方式就是协商解决。如果想要协商解决应该怎么处理呢?现在的小编为您详细的介绍。如何协商解决劳动争议:一、如何协商解法律常识-法律顾问-诉讼指南-诉讼时效

  • 【劳动争议案件管辖】部分劳动争议案件可先予执行吗2023-03-14

    劳动争议一直是社会正义纠纷中数量最多的一种,在众多的劳动争议中有的可以实行先予执行。那么,哪些情况部分劳动争议案件可先予执行?针对这个问题,小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。部分劳动争议法律常识-民事诉讼法-民诉与仲裁指南-仲裁程序

  • 劳动争议案件管辖|哪些劳动争议案件可以适用于部分裁决2023-02-21

    在如今很多企业都会和劳动者关于薪资问题上出现争议,也因此引发了很多劳动争议的问题。在发生劳动争议之后,哪些劳动争议案件可以适用于部分裁决?针对这个问题,小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动仲裁

  • 【劳动争议案件管辖】哪些劳动争议案件法院不受理2022-12-21

    劳动关系当事人因劳动的权利与义务发生分歧而引起争议时,劳动关系当事人可就该争议向人民法院提起诉讼,交由人民法院解决。但是,并非所有案件人民法院都会受理。现在,我们将在下文为您具体介绍人民法院不予受理的法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

  • [劳动争议案件管辖]劳动争议案件什么时候适用时效中止2022-12-20

    核心内容:劳动争议案件适用时效中止吗?答案是肯定的,下文给大家介绍相关内容,仅供参考学习。(1)仲裁时效中止的事由。仲裁时效的中止是因权利人不能行使请求权才发生的,因而发生仲裁时效中止的事由应是阻法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

  • 【劳动争议案件管辖】劳动争议案件怎么进行举证2022-12-17

    为便于当事人进行劳动争议诉讼,下文现就当事人在劳动争议诉讼中的举证事项进行解读。一、原告向人民法院提起劳动争议诉讼时应当提交下列证据材料:(一)原告、被告方基本情况的证据材料,自然人的应证明姓名、法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

  • [劳动争议案件管辖]劳动争议案件有哪些法律问题2022-11-30

    2016年4月27日9:30,北京三中院召开“2015—2016劳动争议年度观察”新闻通报会,新闻发布会总结了2015—2016年度三中院审理劳动争议案件过程中发现的新趋势、新问题;梳理了三中院在劳动法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

  • 劳动争议案件管辖_劳动争议案件的受理范围包括哪些2022-11-22

    一般情况下,劳动争议案件的受理范围有相关的法条来具体的确定,那么,法律规定的劳动争议案件诉讼受理范围包括哪些呢?下面,小编就来为大家详细介绍。劳动争议案件的诉讼受理范围(一)从案件类型来看,下列案法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

  • 【劳动争议案件管辖】一起劳动争议案件的劳动仲裁裁决是怎样的2022-09-01

    劳动争议案件的劳动仲裁裁决书仲裁裁决书案号:xx仲裁字(2009)第xx号申请人:毛某,原大连某公司职工住 所:**委托代理人:刘**,辽宁**律师事务所律师委托代理人:曹**,辽宁**律师法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动仲裁

  • 劳动争议案件管辖|劳动争议案件的诉讼管辖权是如何规定的2022-08-31

    劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。在实践中也是经常发生的一类案件,这类案件多数去到了委员会或者是法院,那么在这些案件处理的过程中,诉讼管辖权是怎样的呢?为您介绍。法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

  • 【劳动争议案件管辖】劳动争议案件诉讼要提交哪些证据2022-07-08

    案件在法院审理的过程中,会让案件当事双方进行举证,以支撑自己的说法,审判员也会根据双方提交的证据来进行判决,那么劳动争议案件诉讼要提交哪些证据呢?小编整理了相关内容,请阅读下面的文章进行了解。200法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

  • 【公司不签无固定期限劳动合同吗】公司不签无固定期限劳动合同需要承担怎样的责任2024-01-15

    在满足一定条件的时候,用人单位需要按照规定与劳动者签订。但现实中,有的单位为了逃避自己的义务,而不与劳动者签无固定期限,在这种情况下单位需要承担怎样的责任?请阅读下文进行了解。《中华人民共和国》第二法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

  • [试用期多少天有工资]试用期5天有工资吗2024-01-15

    现在的年轻人找工作总是想法颇多,并且不能吃苦,稍微有一点不满意的地方就不干辞职了。而试用期离职,在现在是很普遍的现象,在试用期离职很多人会想,做了5天后离职有没有工资呢?小编整理了以下内容为您解答,希法律常识-劳动工伤-劳动关系-试用期

  • 【工伤认定没有证人证言怎么办】工伤认定没有证人证言2024-01-15

    都说判定一个人的对错一定要证人才行,实际真的如此吗?其实不然,证人是非常重要的,但这也要就实际情况而言的,意思是说在不同的事件处理中,证人的作用是不一样的。小编下边就为我们整理了关于工伤认定没有证人证法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

  • 【加班调休制度】调休后会有加班工资吗2024-01-15

    国庆长假结束,有些加了班的劳动者反映单位不会全额支付假期的加班费,而是以节后补休等方式代替。那么调休后会有加班工资吗?小编马上为您介绍,欢迎阅读。调休后会有加班工资吗依据《工资支付暂行规定》第十三法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷

  • 工伤鉴定需要哪些材料_工伤鉴定标准有哪些新变化2024-01-14

    新工伤鉴定标准是什么《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》(GB T 16180-2006 )分级系列a)一级1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-工伤鉴定标准

  • 【诉中财产保全】财产保全逾期不诉是否要赔偿2024-01-14

    提问:我们原来供职的公司因为经营不善,导致严重亏损而欠下我们11万余元工资,并由公司分别向我们出具了欠条。两个月前,由于我们偶尔听说公司企图搬迁,正在转移资金和财产,为避免各自工资难于收回甚至被“打法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷

  • 工伤鉴定十级标准是什么意思_工伤鉴定十级标准是什么2024-01-14

    是对职工受的工伤情况做一个鉴定,为的是根据鉴定的等级对工伤职工进行提供依据。而工伤鉴定分为了十个等级,其中第十级算是相对较轻的工伤,每一级的鉴定标准都是不同的。那么工伤鉴定十级标准是怎样的呢?工伤鉴法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-工伤鉴定标准

  • 工伤治疗期间工资待遇|工伤期间的工资待遇是如何的2024-01-14

    我国工伤保险条例有规定,职工在停工留薪期间,原工资福利是不变的,由所在单位按月支付,那么具体的工伤期间的工资待遇是如何的呢?今天我们就来了解一下吧!2017工伤期间工资发放标准工伤保险条例第第二十法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷

  • [公司没签劳动合同]公司不签劳动合同是否属于违法行为2024-01-14

    劳动合同不仅是规范劳动合同双方当事人的权利义务,也是证明劳动关系合法存在的证据,那么,如果公司不与劳动者签订劳动合同,公司的行为是否违法呢?下面,小编马上为你具体解答。公司不签劳动合同是否属于违法行法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

  • 劳动争议的解决途径包括_劳动争议是否包括利润分红争议2024-01-14

    2013年1月,某公司与文某签订了劳动合同。由于文某具有该公司急需的专业技术,因此公司聘请文某担任公司的项目经理。双方在劳动合同中约定,文某的薪酬由基本工资加利润分红构成,分红的具体数额根据本人参与项法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

  • [劳动者都应该知道的法律]劳动者都应该知道的法律常识有哪些2024-01-13

    根据法律规定:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;法定休假日安排工作的,用人单位支付不低于300%工资报酬;连续工作1年以上,享受带薪年休假……事关自身权利,快来了解一下这法律常识-劳动工伤-劳动关系-事实劳动关系

  • 十三薪和年终奖有什么意思|“十三薪”和“年终奖”有什么区别2024-01-13

    最近,关于“十三薪”的话题也日渐热起来。到底什么是“十三薪”?和“年终奖”有啥区别?这两笔钱数额会不同吗?大家都能拿到吗?“十三薪”VS年终奖两者是一回事儿吗?“十三薪”:即第十三个月工资,也称“法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷

  • 重大损失怎么界定_重大损失解除劳动合同时要注意哪些问题2024-01-13

    案例:孙某是某物业公司的保安,某日值夜班时,与另一名保安王某喝酒后睡觉,导致物业办公室被盗,公司损失近万元。公司规章制度规定,因工作失误给公司造成五千元以上损失的,可以与劳动者。公司依此,与孙某解除法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

  • [国庆天加班工资怎么算]国庆加班工资怎么算2024-01-13

    大家都知道,我国对法定假日上班的加班费是有一定的规定的。那么,国庆加班工资怎么算呢?今天,小编就来给大家说一说国庆加班工资应该怎么算,希望小编整理的知识能够帮助大家知道如何算国庆的加班工资一、国庆加法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷

  • 【职工工资性收入申报】职工工资外收入主要包括哪些2024-01-12

    职工工资外收入是指职工在工资总额以外从本单位内及单位外得到的各种现实和实物。职工工资外收入主要包括:1、保险福利费用:指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和保险福利。包括丧法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷

  • [裁员补偿金扣税吗]公司裁员标准补偿金是多少2024-01-12

    我们都知道如果公司裁员的话是要依法向员工支付补偿金的,关于公司裁员的补偿金我国法律也作出了相关的规定,那么,公司裁员标准补偿金是怎样的呢?接下来,小编就这个问题进行讲解,希望能够解开大家的疑惑,具体内法律常识-劳动工伤-劳动争议-人事争议

  • 劳动合同保密协议书范本|劳动合同保密协议书2024-01-12

    我们都知道商业秘密对于企业来说是十分重要的,因此,用人单位与员工在劳动合同中往往会签订保密协议。保密协议是有一定的书写格式和内容条款要求的。那么,劳动合同法保密协议是怎样的呢?今天,小编将为大家带来对法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

  • 【试用期不签合同违法吗】试用期没签合同违法吗2024-01-12

    当劳动者为用人单位工作时,双方需要签订劳动合同,这样才能约束双方履行劳动合同上的内容。然而一些在试用期的劳动者没有签订合同。那么试用期没签合同违法吗?下面的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。法律常识-劳动工伤-劳动关系-试用期

  • [劳务派遣工是什么意思劳务派遣用工的方式有哪些]劳务派遣工是什么意思,劳务派遣用工的方式有哪些2024-01-12

    劳务派遣用工形式当中劳动者通常被派遣到其他单位工作。那到底劳务派遣工是什么意思呢?相信很多人当了几十年的派遣工都说不清楚。接下来,就让小编为您做详细解答吧。一、劳务派遣工是什么意思劳务派遣,即劳动力法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳务派遣

  • [工伤认定书被单位扣了]工伤认定书单位不给我2024-01-12

    在我们工作的过程中,有些时候难免会受伤。但是我们都知道,五险一金中有一险便是工伤保险。所以说对于我们在工作上所受的伤,我们有工伤保险。但是有的用人单位却拒绝赔偿,那我们应该怎么办呢?以下就是小编为您编法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

  • 员工劳动协议_员工劳动安全保障2024-01-12

    劳动者在工作期间,用人单位应该为其提供安全的工作环境,保护劳动者免受伤害,同时我们的法律中也作出了规定。那么我们应该怎么来具体保护劳动者的安全呢?员工劳动安全保障是怎样的呢?今天,小编就为您整理了相关法律常识-劳动工伤-保护监察-劳动安全

  • 【工伤申报的步骤有哪些】工伤申报的步骤有哪些2024-01-12

    工伤又称为产业伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤发生后,怎么申报工伤,下面由小编为大家整理介绍,欢迎阅读。工伤申报步骤有哪些一、工伤申法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤申报

  • 劳动争议仲裁调解法|劳动争议调解要如何处理2024-01-12

    劳动争议的调解过程必须严格按照法定的程序进行:(一)事前双方协商。当事人在知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内,以书面形式向调委会提出申请。调委会办事机构接到当事人的申请后,在申请被受理前,及法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

  • 仲裁员待遇|仲裁员中有哪些修改意见2024-01-12

    仲裁员中有关修改意见有哪些行职业资格考试1、建议修改《仲裁法》关于仲裁员任职资格的要求,降低仲裁员任职门槛。借鉴大多数国家的立法经验,只需规定仲裁员具有完全的权利能力与行为能力,品行端正,公正无私法律常识-劳动工伤-劳动保障-辞退解雇