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年关将至，单身族又要被七大姑八大姨问这问那，当然还有父母的逼婚令。于是，租个男友、女友回家过年的想法便产生了，那么租个女友、男友回家过年有什么法律风险？下文为大家详细介绍。
现在年轻人租男女朋友回家过年的初衷是好的，也是为了让父母安心，可以说是一种“善意的谎言”，如果没有纠纷，那么也倒也可以相安无事，但一旦有了纠纷，就可能产生很多不必要的麻烦。
从法律的角度来看，租男女朋友回家过年，按照《人身损害赔偿解释》规定，其实就是雇佣，就是雇主和雇员的法律关系，雇佣法律关系一般是指雇佣人与雇员约定，雇员利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指示、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳务，并由雇佣人支付报酬的劳务法律关系。而《侵权责任法》第三十五条未使用《人身损害赔偿解释》中的“雇员”、 “雇主”、“雇佣”、“雇佣关系” 的术语，而是以“提供劳务一方”、“接受劳务一方”、“劳务”、“劳务关系”取而代之。简单来讲，租人的就是雇主，被租的就是雇工，而不是法律意义的租赁关系，因为以人为租赁标的是不符合法律规定的。
租的女友受伤咋办？
如果在租用期间雇员遭受人身损害了怎么办呢?举个很简单例子，回家过年在贴春联的时候摔伤了，谁来承担这个责任呢?按照《侵权责任法》的规定，提供劳务的一方因劳务造成自己受伤的，不再按照《人身损害赔偿解释》规定直接由雇主承担无过错的赔偿责任，而是直接按照双方的过错来承担相应的责任，将此中情况直接并更为过错的归责原则;虽然这样，但雇主责任还是很难避免。
如果在租用期间雇员被第三人造成损害怎么办呢?再举个例子，回家路上被撞了，或者被醉酒的人打了，谁来承担这个责任呢?按照相关规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。可见被租的人可以找第三人要求赔偿，也可以找租人的人主张赔偿。当然法律也规定，如果雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。但是需要提醒的是赔过后，才能主张赔。所以雇主很可能就是替罪羔羊，追偿的法律风险还是很大的。而且《侵权责任法》也规定，个人之间形成的劳务关系中，存在第三人侵权的情况下，仍然使用司法解释中的雇员的选择权及雇主的追偿权。
租的女友造成他人受伤咋办
如果在租用期间雇员造成别人的损害怎么办?举个例子，父母一时高兴，把被租的人灌多了，结果酒后把别人给打了，谁来承担整个责任呢?按照《侵权责任法》规定，提供劳务的一方造成第三人损害的，直接由接受劳务的一方承担赔偿责任，但是在他人损害是因提供劳务一方故意或重大过失所造成的情形下，提供劳务一方是否承担责任?承担何种责任?《侵权责任法》对此种情形未作规定。但最高法院认为，此种情形下可依据《人身损害赔偿解释》第九条的规定来处理，即如果是雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。可见还是雇主倒霉，承担起责任，即便雇员故意或者重大过世，他/她才承担连带责任。举证证明故意和重大过失是有一定难度的。法律上还规定，即便雇员行为超出了约定的协议内容，只要其表现形式和履行雇员的义务有内在联系，就应当认为是从事雇佣活动。总之，亏的还是雇主。
综上所述，善意的谎言一旦产生纠纷，那就无法实现你的初衷，反而会让它无影无踪，租赁过程中意外，可能是你和你父母最不想要的意外。