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事业单位聘用合同范本|人事聘用合同范本是怎样的

民事诉讼法律文书 时间:2017-02-15

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拥有各类最新最全的合同范本。合同是我们日常生活、工作中经常会接触到的,是当事人或当事双方之间设立变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。那人事聘用合同范本是怎样的?

法律咨询:

请问人事聘用合同范本是怎样的?

律师解答:

下面是小编提供的范本,希望对大家有所帮助!

人事聘用合同范本

聘用方: 受聘方: 身份证号:

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成以下协议: 

一、工作岗位和工作

根据工作需要,受聘方聘于_____________部门从事________________工作。 

二、协议期限

自20 年 月 日至 20 年 月 日止,为期 年。 三、工作时间

(一)聘方每日工作10小时,每周工作70小时(星期一~星期日)。部分管理岗位和业务岗位,因工作性质不同,可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。 

(二)聘方由于工作经营需要,经与受聘方协商后,可延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。 

(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的,不受上款规定限制。

四、工资

(一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度,采用第 工资制: 

1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币 元;

2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币 元,并依业务考核制度,根据受聘人每月完成的业务额,发放业务考核工资。 

3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。 

(二)聘方每月 15 日为发薪日。 

五、工作纪律

受聘人在协议期内应努力做到: 

(一)遵守聘方制定的各项规章制度。

(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息,均属聘方商业经营秘密,受聘人有义务对其保密,不对外扩散。

(三)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职,或从事与聘方利益有冲突的业务。

(四)按时完成聘方指派的工作任务。 

(五)积极服从上级主管的工作调动。 

(六)爱护聘方的财产。

(七)遵守国家和地方有关计划生育政策。

(八)甲方有权利对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚。 

六、协议的变更、解除、重新订立和终止

(一)聘方可以根据工作要求,结合受聘人的能力,调整受聘人的工作岗位,以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动协议 因协议其他因素的变化,经聘用双方协商同意后可依法变更劳动协议。变更后的协议或协议条款经双方盖章或签字后生效。

(二)有下列情形之一的,聘方可以随时解除聘用协议: 

1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的; 

2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;

3、受聘人严重失职,营私舞弊,对聘方利益造成重大损害的; 

4、受聘人未经聘方许可,违反第七条第二、三款工作纪律的; 

5、受聘人被依法追究刑事责任的; 

6、法律、法规规定的其他情形。

(三)有下列情形之一的,聘方可以解除聘用协议,但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。

1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,经聘方管理当局决定确需裁减人员的;

2、受聘人患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的;

3、受聘人不能胜任工作,经过培训或正调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 

4、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原协议无法履行,经双方协商不能就变更聘用协议达成协议的。

(四)有下列情形之一的,聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用协议: 

1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 

2、受聘人患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 

3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的; 

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)有下列情形之一的,受聘人可以随时通知聘方解除聘用协议: 

1、在试用期内的;

2、聘方未按照聘用协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 

4、法律、法规规定的其他情形。

(六)有下列情形之一的,聘用协议自行解除: 

1、聘方依法宣告破产;

2、聘方依法解散或依法被撤消; 

3、受聘人死亡。

(七)乙方在本正式协议履行期间在不说明任何原因的情况下自行离职,则视其为放弃当月薪水;乙方辞职必须提前30天通知甲方,并工作满1个月后方可离职,否则应承担违约责任。

本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):______________ 

代表人(签字):____________ 

电话:______________________ 

_________年_______月______日

乙方(签字):______________ 

身份证号:__________________ 

电话:______________________ 

_________年_______月______日

延伸阅读:

员工聘用合同范本是怎样的

设计师聘用合同如何写

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