【www.ynkwsw.com--仲裁法律相关文书】
5.4.1 产检假
· 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。
· 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。
· 怀孕第8个月,可享受2天假期。
· 怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
5.4.2 产假
· 女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假15天,难产增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。
· 产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假。)
反馈
内容有误 未解决问题 法条过时 内容过时 排版错乱 其他错误更多产假热门文章
公司未交社保解除劳动合同吗
劳动纠纷2019/4/6 17:57:00更新依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,就需要签订劳动合同,而签订劳动合同后,用人单位是需要为劳动者购买社会保险的,那么公司未交社保可以解除劳动合...
劳动合同到期要重新签吗
劳动纠纷2019/4/5 17:56:00更新要签订劳动合同的话,一般劳动合同都是有期限的,如果已经到了劳动合同的期限是否需要重新签订劳动合同,如果没有签订劳动合同的话双方的劳动关系是否存在?下面,为了帮助...
没有签订劳动合同离职有工资吗
劳动纠纷2019/4/5 17:47:00更新劳动者跟公司工作是没有签订劳动合同的时候,后来劳动者工作一段时间就离职了,但劳动者也工作了几天,觉得自己是有付出劳动力的,公司应该要发这几天的工资给自己,但是公...
六十周岁退休还能签劳务合同吗
劳动纠纷2019/4/5 17:11:00更新依据我国相关法律的规定,劳动者工作达到一定年龄后,是可以办理退休手续的,劳动者退休后领取基本的养老金,退出劳动市场不再是劳动者,那么六十周岁退休还能不能签劳务合...
未签劳务合同要补偿费吗
劳动纠纷2019/4/5 15:17:00更新在给他人打临时工的时候,一般都是按照劳务关系来计算工资,这个和一般的公司员工的计算方法可能会不一样,如果和对方打过没有签订劳务合同是否可以要求补偿费?下面为了帮...