【www.ynkwsw.com--合同法知识】
《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定:工伤职工经评残并确认需要护理的,应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件,区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。
《工伤保险条例》第三十二条规定:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
从以上规定的精神看,护理费应当随着上年度职工月平均工资的上涨而上涨。
点赞 分享 反馈 新浪微博 微信扫一扫反馈
内容有误 未解决问题 法条过时 内容过时 排版错乱 其他错误更多陪产假热门文章
劳动合同规定处罚办法有效吗
劳动纠纷2019/4/4 12:41:00更新依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系开始是需要签订劳动合同的,而劳动合同要约定的内容是非常多的,主要是劳动者享有的权利,那么劳动合同规定处罚办法有...
试用期协议是劳动合同吗
劳动纠纷2019/4/3 19:33:00更新一般在公司工作的员工都是有试用期的,试用期过后就会签订劳动合同,那么在试用期期间签订的试用期协议是否就属于劳动合同呢?相关的规定是怎样的?下面为了帮助大家更好的...
试用期间解除合同要赔偿吗
劳动纠纷2019/4/3 14:13:00更新一般签订劳动合同之前都会有一个试用期,试用期有长有短,这涉及到后面签订的劳动合同的期限,如果试用期间被解除了,劳动合同是否需要进行赔偿相关的规定是怎样的?下面为...
不尽赡养义务能分抚恤金吗
劳动纠纷2019/4/2 21:21:00更新赡养老人是一项传统的美德也是子女应尽的法定义务,赡养老人有物质的给付和精神上的安慰两种,而因不赡养老人产生的纠纷是非常多的,那么不尽赡养义务能不能分抚恤金的?下...
劳务合同备案有金额要求吗
劳动纠纷2019/4/2 19:05:00更新有的工人在工作的过程中是和雇佣单位存在的劳务关系,而不是属于劳动关系,这个时候就是属于劳务合同的签订工作,在进行劳务合同备案的过程中是否有金额的要求?下面为了帮...