【www.ynkwsw.com--公司解散】
宛某2009年毕业后进入某化工公司工作，进入该单位后。该公司就开始为宛某办理参加基本养老保险的手续。但是宛某不愿意自己承担自己应当缴纳的部分，而且提出自已已经购买了商业养老保险，单位不用再为其办理基本养老保险了。宛某认为，参加保险与否应该是自愿的，而且，他还为单位节省了费用，单位应该支持他的选择。但是，该化工公司却没有支持宛某的做法，根据规定为张某办理了参保手续，并代缴了基本养老保险费。该公司的做法是否符合法律的规定?
案例解答
本案例涉及基本养老保险与商业养老保险的关系问题。关键问题是基本养老保险是强制保险，而不是自愿保险。 《社会保险费征缴暂行条例》第3条规定，基本养老保险费的征缴范围是：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。第12条规定，缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》第10条规定，缴费单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位和个人不得干预或拒绝。《社会保险法》第10条第1款进一步明确规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”由此可见，基本养老保险，是法律强制要求用人单位为员工建立的一种社会保障关系，并且无论是用人单位还是劳动者个人，都要依照法律的规定履行各自缴纳基本养老保险费的义务，如果违反了法律的规定，就要承担相应的责任。即使已经投保了商业保险，也必须按照法律规定参加基本养老保险。
本案中，虽然宛某自行购买了商业性质的养老保险，但是并不能因此免除其依法缴纳基本养老保险的义务。宛某所在的公司拒绝宛某的要求并为其办理基本养老保险，并代缴基本养老保险费的做法是完全符合法律规定的。
需要注意的是，商业保险作为基本养老保险的补充形式，由企业和职工在办理了社会保险之后自愿选择参加，并没有消极作用，反而具有积极作用，但是商业保险无论如何是不能取代基本养老保险的。
社保小常识
基本养老保险是依据法律、法规强制实施的法定保险制度，参加基本养老保险是每个企业和职工应有的权利，也是其应尽的义务，任何单位不得以任何形式变相地不履行义务。商业性质的保险是不可以替代社会养老保险的，只能作为社会养老保险的补充。