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工伤赔偿项目明细项|工伤赔偿标准明细

工伤赔偿 时间:2019-08-31

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工伤赔偿标准明细


河南梅溪律师事务所 郎建勇


    一、医疗费  工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的,所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。


    二、伙食补助费  由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。


    三、生活护理费  经劳动能力鉴定委员会确认需护理的,由工伤保险基金支付


    生活完全不能自理     上年度月平均工资的50%


    生活大部分不能自理   上年度月平均工资的40%


    生活部分不能自理     上年度月平均工资的30%


    四、伤残补助:十级伤残支付


    1、一次性伤残补助金     六个月的本人工资  (工伤保险基金支付);


    2、 劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的:(用人单位支付);


    一次性工伤医疗补助金    六个月平均工资


    一次性伤残就业补助金   六个月平均工资;


    3、保持劳动关系恢复工作的:


    在职伤残补助金  本人工资降低部分的70%。(用人单位支付)。


    九级伤残支付:


    1、一次性伤残补助金     八个月的本人工资  (工伤保险基金支付);


    2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的:(用人单位支付)


    一次性工伤医疗补助金    八个月平均工资


    一次性伤残就业补助金   十六个月平均工资;


     3、保持劳动关系恢复工作的:


     在职伤残补助金  本人工资降低部分的70%。(用人单位支付)。


    八级伤残支付:


    1、一次性伤残补助金     十个月的本人工资  (工伤保险基金支付);


    2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的:(用人单位支付);


    一次性工伤医疗补助金    十个月平均工资


    一次性伤残就业补助金   二十六个月平均工资;


    3、保持劳动关系恢复工作的:


    在职伤残补助金  本人工资降低部分的70%(用人单位支付)。


    七级伤残支付:


    1、一次性伤残补助金     十二个月的本人工资  (工伤保险基金支付);


    2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的:(用人单位支付)


    一次性工伤医疗补助金    十二个月平均工资


    一次性伤残就业补助金   三十六个月平均工资;


    3、保持劳动关系恢复工作的支付:


    在职伤残补助金  本人工资降低部分的70%。(用人单位支付)。


    六级伤残支付:


    1、一次性伤残补助金     十四个月的本人工资  (工伤保险基金支付);


    2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的:(用人单位支付)


    一次性工伤医疗补助金    十四个月平均工资


    一次性伤残就业补助金   四十六个月平均工资。


    3、保持劳动关系恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的:


    在职伤残补助金  本人工资降低部分的70%。(用人单位支付);


    4、保留劳动关系但难以胜任工作或难以安排工作的:(用人单位支付)


    伤残津贴按月发放,数额为本人工资的60%,且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。


    五级伤残支付:


    1、一次性伤残补助金     十六个月的本人工资  (工伤保险基金支付);


    2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的:(用人单位支付)


    一次性工伤医疗补助金    十六个月平均工资


    一次性伤残就业补助金   五十六个月平均工资;


    3、保持劳动关系恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的:


      在职伤残补助金  本人工资降低部分的70%。(用人单位支付);


    4、保留劳动关系但难以胜任工作或难以安排工作的:(用人单位支付)


       伤残津贴按月发放,数额为本人工资的70%,且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。


       四级伤残支付:


    1、保留劳动关系,退出工作岗位;


    2、单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、医疗保险费至退休;


    3、一次性伤残补助金     十八个月的本人工资  (工伤保险基金支付);


    4、伤残津贴按月发放直至达到退休年龄办理退休手续,数额为本人工资的75%,且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。(工伤保险基金支付)


    三级伤残支付:


    1、保留劳动关系,退出工作岗位;


    2、单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、医疗保险费至退休;


    3、一次性伤残补助金     二十个月的本人工资  (工伤保险基金支付);


    4、伤残津贴按月发放直至达到退休年龄办理退休手续,数额为本人工资的80%,且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。(工伤保险基金支付)


    二级伤残支付:


    1、保留劳动关系,退出工作岗位;


    2、单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、医疗保险费至退休;


    3、一次性伤残补助金     二十二个月的本人工资  (工伤保险基金支付);


    4、伤残津贴按月发放直至达到退休年龄办理退休手续,数额为本人工资的85%,且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。(工伤保险基金支付)


    一级伤残支付:


    1、保留劳动关系,退出工作岗位;


    2、单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、医疗保险费至退休;


    3、一次性伤残补助金     二十四个月的本人工资  (工伤保险基金支付);


    4、伤残津贴按月发放直至达到退休年龄办理退休手续,数额为本人工资的90%,且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。(工伤保险基金支付)


    五、职工因公死亡支付


    1、丧葬补助金:六个月上年度平均工资;


    2、供养亲属抚恤金:按本人生前工资比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%;


    3、一次性工亡补助金:五十四个月上年度平均工资;对于抢先救灾、见义勇为工亡者,按六十个月发放。(河南省)


    备注:


    1、职工接受工伤医疗的,在停工留鑫期内工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,但不超过12个月,经设区的市级市级劳动能力鉴定委员会确认,可再延长12个月。评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。


    2、工伤职工距正常退休年龄五年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距正常退休年龄不足五年的,每减少一年,一次性伤残就业补助金递减20%;距正常退休年龄不足一年的按10%支付。


    3、本文“平均工资”指解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资

本文来源:http://www.ynkwsw.com/zhuanti/35068.html

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