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企业改制员工安置|企业改制方案的内容

改制重组 时间:2019-12-02

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企业进行改制时,首先要根据自身的实际情况,结合有关的法津、法规、和政策的规定,制订切实可行的企业改制重组方案,以利于改制的顺利实施,取得预期效果,达到促进企业发展的目的。企业改制方案的内容包括:



一、改制企业基本情况



1.企业简况,包括:



(1)企业名称;



(2)企业住所;



(3)法定代表人;



(4)经营范围;



(5)注册资金;



(6)主办单位或实际投资人。



2.企业的财务状况与经营业绩



包括资产总额、负债总额、净资产、主营业务收入、利润总额及税后利润。



3.职工情况



包括现有职工人数、年龄及知识层次构成。



二、企业改制的必要性和可行性



1.必要性



包括企业的业务发展情况及阻碍企业进一步发展的障碍和问题。



2.可行性



结合企业情况和改制方向详细阐明企业改制所具备的条件,改制将给企业带来的正面效应。



三、企业重组方案



1.业务重组方案



根据企业生产经营业务实际情况,并结合企业改制目标,采取合并、分立、转产等方式对原业务范围进行重新整合。



2.人员重组方案



指企业在改制过程中企业职工的安置情况,包括职工的分流、离退人员的管理等等。



3.资产重组方案



根据改制企业产权界定结果及资产评估确认额,确定股本设置的基本原则,包括企业净资产的归属、处置,是否有增量资产投入、增量资产投资者情况等等。



4.股东结构和出资方式



包括改制后企业的股东名称、出资比例、出资额和出资方式的详细情况。



5.股东简况



包括法人股东、自然人股东的基本情况,如有职工持股会等其他形式的股东要详细说明其具体构成、人数、出资额、出资方式等。



6.拟改制方向及法人治理结构



选择哪种企业形式,有限责任公司、股份合作制或其他形式。



法人治理结构是指改制后企业的组织机构及其职权,包括最高权力机构,是否设立董事会和监事会,还是设执行董事、监事,经营管理层的设置等。



四、下属企业情况



下属企业的数量、具体名单、经济性质和登记形式(法人、营业)。如下属企业有两层以上结构,即下属一级企业还下设一级或若干层次企业,要详细列出层次、结构。



根据“企业改制,其下属企业资产列入改制范围的应一并办理改制登记”的要求,拟改制企业全资设立的法人、非法人及与他人共同设立的联营企业都要一并参加改制工作,其改制方案可以参照上述企业改制方案予以制订。不列入改制范围的下属企业(包括联营企业),要先行办理隶属关系的变更划转手续,并办理变更登记。拟改制企业控股、参股的企业,其资产不进入改制范围的应先行办理股权变更登记,出让其股份;列入改制范围,则只需待企业改制登记完成后办理股东名称的变更登记。

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