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企业罚款权是企业对自己雇用的员工进行罚款,是特定的经济实体,对特定的人实施的经济处罚行为。一般说来,针对公民实施的罚款,是指国有行政执法机关和司法机关因公民违反法律、行政法规和规章而对该公民依法实施的经济处罚。
法律咨询:
我想咨询下公司罚款,我不同意,直接从工资里面扣合法吗?由于公司要求每周要交学习总结,周工作计划,月工作计划等等具体规定要交的名目特别多,谁不交就罚款,每月都要扣500以上,要么自己缴,反对就从工资里面扣,这样违法吗?
律师解答:
如果单位有规章制度而且公示后,才可以执行,如没有则单位的做法不对,可向劳动监察大队举报。
相关法律知识:
在罚款的形式上主要有:
(1)责令自己的员工向企业交纳现金和财物;
(2)克扣员工的工资、奖金和各种津贴和福利;
(3)扣缴员工已交纳的保证金和抵押金。
其中比较多见的罚款形式是“以扣代罚”。即上述第(2)第(3)种形式,是指企业以克扣员工的工资、奖金等,代替由员工主动交纳罚款。企业采用这种罚款形式最容易引起劳动争议和劳动纠纷,也是企业员工怨气较大,比较反感的劳动管理形式。企业往往凭借自己发放工资的优势,不管职工愿不愿意,擅自克扣职工工资以行罚款之权。这种显失公平的罚款,应由法律严格限制和规范。
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