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员工离职申请表
姓 名 | 编 号 | 部 门 | |||
入职日期 | 合同有效期至 | 职 位 | |||
申请日期 | 预计离职日期 | | |||
离职类型 | □ 辞职 | □ 辞退 | □ 自离 | □ 开除 | □ 其他 |
离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写） | |||||
所属部门意见 | 部门主管签名： 年 月 日 | ||||
部门副总 | 签名： 日期： 年 月 日 | ||||
人力资源部 | 部门主管签名： 日期：年 月 日 | ||||
总经理经理 | 签名： 日期： 年 月 日 | ||||
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交行政部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由人力资源部保存。