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在我国大部分企业为劳动密集型企业，不少工种具有或多或少的危险性。那么实践中发生工伤之后，需要怎么办？小编整理了相关资料。欢迎大家阅读了解。
发生工伤后要怎么办
1.治疗，是首要任务，尽快就医，无论怎样，积极治疗是尤其重要的
2.处理工伤认定各项事情
第一步，及时申请工伤认定，用人单位应当在事故发生之日起三十日内申请，如用人单位未按期申请，劳动者及近亲属可在事故发生之日起一年内申请。
谨记，工伤认定只要发生了就可以申请认定，无需等待治疗终止。尽早申请，便于社保单位尽快更清楚的调查事实，确定是否为工伤。不要与劳动能力鉴定也就是传统所说的残疾等级鉴定混为一谈。
第二步，治疗终结时，申请劳动能力鉴定。如果受伤留下残疾，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，从而要求享受工伤保险待遇。
第三步，其实这一步骤要贯穿整个工伤事故和后期处理，就是收集证据。主要收集，双方的劳动关系证据，工资证据，便于计算相应的赔偿。
第四步，理赔，可通过协商或仲裁理赔。根据鉴定结论，是否继续在用人单位工作，是否购买社保，社保的购买标准等，要求社保局及用人单位支付工伤保险待遇。根据一系列因素，制定协商或仲裁方案。