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现实生活中，劳动合同最长可以签多少年呢?相信这是大家都很关心的问题。法律中对劳动合同的期限作了一些规定，下面小编就对最长的劳动合同的年限做一个简要的阐述。
劳动合同最长的是几年
最长的劳动合同期限是无固定期限，签多久都可以。
劳动合同法第十四条规定：无固定期限合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
以上就是我们的法律中关于劳动合同期限问题的解答，希望上述的解答对你有所帮助。当然在实践中，更多关于劳动合同的问题，如劳动合同的解除条件等。如果您想要更多关于这方面的问题请具体联系我们律师，我们会根据您的具体问题，您好做专业的法律分析，帮助您更好的维护自己的合法权益。