【www.ynkwsw.com--劳动工伤】
获得工伤保险的前提是职工的伤害事故被认定为工伤，那么工伤认定需要遵循什么原则呢?为了解答大家的疑惑，帮助大家了解这方面的法律知识，小编整理了一篇文章详细介绍工伤保险认定原则的相关规定，欢迎阅读了解。
工伤认定需遵循哪些原则
工伤保险在认定工伤时应遵循以下十个原则：
1、无责任补偿(无过失补偿)原则;
2、国家立法、强制实施原则;
3、风险分担、互助互济原则;
4、个人不缴费原则;
5、区别因工与非因工原则;
6、经济赔偿与事故预防、防治相结合原则;
7、一次性补偿与长期补偿相结合原则;
8、确定伤残和职业病等级原则;
9、区别直接经济损失与间接经济损失原则;
10、集中管理原则。
工伤保险的作用
一、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。
二、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。
三、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。
四、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。
以上就是小编对工伤认定的有关回答，如果现实中您不幸遇到了相关的纠纷，其实对纠纷的解决办法有很多，但如果您选择走法律程序，专业的人来为你解答将对您更为有利。如果还有其他问题，欢迎到在线咨询或者找律师咨询。