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[劳动合同范本通用版]北京市最新劳动合同范本

劳动工伤 时间:2020-05-31

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北京市最新劳动合同范本


甲 方 
 乙 方


文化程度


性 别


法定代表人 
出生日期----年--月--日


或委托代理人 
 居民身份证号码  邮政编码


甲方地址 
 家庭住址


所属街道办事处


根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。


一、劳动合同期限


第一条 本合同期限类型为----期限合同。


本合同生效日期---年--月--日,其中试用期--个月。


本合同--------终止。


二、工作内容


第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任---岗位(工种)工作。


第三条乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。


三、劳动保护和劳动条件


第四条 甲方安排乙方执行---- 工作制。


执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和己方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。


执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。


执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排。


第五条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。


第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立建全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。


甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。


第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。


四、劳动报酬


第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。


第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作,甲方每月--日以货币形式支付乙方工资,工资不低于--元,其中试用期间工资为--元。


执行不定时工作制的工资支付按-----执行。


第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于---元。

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