【www.ynkwsw.com--劳动工伤】
长假过后，如果您在追讨加班费时被单位告知“慢慢解决”、“再商量一下”，那么你要小心了，这很可能是单位的缓兵之计。因为工资争议在申请仲裁时的有效期是60天，逾期将不受保护。据悉，在以往“长假”后被抽查的单位中，有三分之二未向员工足额支付假日期间加班费。针对这种情况，有关专家“支”出追讨加班费三招。
《劳动法》专家、人大法学院副教授黎建飞表示，如果单位拒不给付加班费，可向劳动监察大队匿名举报，其次可以集体投诉，最后可以申请劳动仲裁。但劳动争议的有效时间是60天，即从单位应该支付加班费的当日起60天内申请有效，过期不予保护。
