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退休和养老金这两个话题都是很多人关注的热点，随着人口老龄化的日益严重对于延迟退休年龄显得迫不及待了。近日就有消息传出，人力资源和社会保障部决定在明年有可能实行养老金并轨制度，或开展延迟退休试点工作。接下来小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。
一、养老金双规制度
如今，我国启用的养老金制度任然是双规制度。那么，什么是养老金养老金双规制呢？养老金双轨制是指针对不同的用工性质和用工情况对不同的工作人员采取不同的退休制度。在这一制度确定之初就一直备受争议，随着该制度的实施一些问题就逐渐暴露出来，其带来的矛盾也日益凸显。所以，将养老金双规制并轨的呼声一直存在，近日，人社部负责人在接受采访时透露，这一制度的“并轨”或将在明年启动。
二、延迟退休
如果养老金制度改版，那么延迟退休时间就是必然的。因为在实行统一养老金制度的情况下，就不会针对不同工作性质和用工情况进行不同的养老金制度。那么，具体而言延迟退休的政策该怎么实施呢？
（一）一年推迟几个月
延迟退休并不是说一次到位，即一次性的就推迟几年，而是采取“一年推迟几个月”的方式来延迟退休年龄。这样既不会引起社会多方的不满，也容易比较让人能够接受。只有一步一步慢慢推迟才能最终到达推迟退休年的目的。
（二）“延迟退休”政策不能“一刀切”
在执行这一政策时不能一味地“一刀切”要根据实际情况来执行。有的工作和伤病人员确实不能延迟退休或者有的甚至可能要提前退休的，要根据实际情况来决定。人社部的负责人还透露，延迟退休有可能会从女职工开始实施。但并不会一下就全面实施，要通过局部的试点后再来推荐这一制度的执行。
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