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有限合伙人和企业主出于双方自身的利益考虑，为了实现经营目的会建立起一套合理的用人制度，从企业内外部引进和选拔称职的人才来充实企业的岗位。而这正是家族企业以往的“软肋”。下面小编就境外有限合伙人所面临的两大问题作出详细分析，希望对你有所帮助。
虽然PE界曾对QFLP翘首以盼，但一年来的实践证明，QFLP进展并不顺利。结汇问题仍是一大障碍。在实际操作中，QFLP的投资额度仍然无法一次性换汇使用，每一单投资都必须单独申请外汇额度，同时进行投资行业的审查。
另一个现状是：目前获得QFLP资格的都是外资GP(一般合伙人)，而不是LP(有限合伙人)。
这或许与试点QFLP的初衷有所出入。
上海金融办试水QFLP时，金融办主任方星海就曾表示，“将给予国外养老基金、慈善基金、大学基金等长期机构投资者参与外资PE试点企业的资格。”
所以，有观点认为，目前的QFLP确切的讲，应该是QFGP。
清科集团分析师傅喆认为，“由于募集、投资、退出整个环节存在很大的不确定因素，所以境外LP(有限合伙人)对于QFLP普遍持观望态度。”
从外管局的角度而言，QFLP在结汇问题上的前景似乎并不乐观。据新华社报道，国家外汇管理局表示，2012年将继续严厉打击“热钱”跨境流动，维护国家经济金融安全。
目前，还没有一个全国性的QFLP制度出台，更多的是地方政府在推动。因此，有人将此视为各个地方政府跑马圈地，争夺PE投资的“政策秀”。
但某获得QFLP试点资格的GP表示，尽管目前QFLP的形式大于内容，但获得了QFLP试点资格，就意味着获得了政府的信任，“这很重要”。
清科集团分析师傅喆认为，在2012年，外资GP/LP仍然会继续积极申请QFLP资格，希望能够更便利地投资到中国市场，并期待政策能够适度调整。
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