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在现实生活中，如果员工在工作中受伤了，第一时间应该是积极救治，待伤情稳定或者好转之后，受伤员工一般要申请工作认定才能获得赔偿，申请之后认定机构会出具一份受理通知书。那么工伤认定申请受理通知书是怎样的?下面由小编为读者进行解答。
一、工伤认定申请受理通知书
_______：
你(单位)于____年____月____日提交_______的工伤认定申请收悉。经审查，符合工伤认定受理的条件，现予受理。
(盖章)年 月 日
注：本决定书一式三份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。
二、工伤认定的程序
(一)、提出工伤认定申请
1、职工因发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、按照第一条规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的市级社会保险行政部门办理。
4、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
(二)、提交工伤申报材料：
1、工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
(1)社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
(2)职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
(3)对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
(4) 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
(三)、相关部门受理工伤认定
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
(四)、劳动能力鉴定
工伤认定做完以后向当地劳动部门做劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
(五)、职工根据做完的劳动能力鉴定的伤残等级来享受工伤保险赔付。
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