【www.ynkwsw.com--劳动工伤】
签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，由于进城打工的人数很多，但城市提供的就业岗位有限，因此用人单位不但可以随意挑人，有的还提出很多不合理的条件。一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。在这种情况下，进城就业者应当主动的向用人单位提出签订劳动合同的要求.那么怎么提出这个要求呢？⑴．直接向用人单位提出签订劳动合同的要求；⑵．如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求；⑶．如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。很多就业者到用人单位时没有签订劳动合同的意识，或者用人单位故意拖延甚至拒绝签订劳动合同。这样，就业者与用人单位之间就没有任何合同。但是，就业者与用人单位之间还是存在事实上的劳动关系。因此，如果在工作过程中，就业者的正当权益受到侵害，仍然有权向用人单位索取赔偿。欢迎来到法律知识网！