【www.ynkwsw.com--劳动工伤】
发表人：小邱
内容：
请问:我与公司签定劳动合同期限为三年,我已做一年半,现辞职,合同没有任何违约赔偿条款,公司最后一个月工资不肯发,这样合理吗?有什么途径可以要回我的工资?
回复：
您好，《厦门市劳动管理规定》第三十一条规定劳动合同当事人一方违反《中华人民共和国劳动法》规定的条件提前解除劳动合同的，应按合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的，按劳动者解除劳动关系前12个月平均工资计算，每少履行1年合同期，向对方支付相当于劳动者2个月工资的违约金; 用人单位应给您计发工资到劳动合同终止或者解除之日，如您违约的，也须按上述条款给用人单位支付违约金。