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法定结婚假期有多少天? 我国法律关于婚假没有统一的规定,根据《人口与计划生育法》第二十五条的规定,公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。按照各省《计划生育条例》的规定,职工结婚一般可享受以下待遇: (一)婚假: (1)按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 (2)符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 (3)结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 (4)在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 (5)婚假包括公休假和法定假。 (6)再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。 什么是晚婚、晚育?晚婚晚育者可以享受什么奖励? 《婚姻法》在规定法定结婚年龄的同时,还规定了晚婚晚育应予以鼓励,这对于降低我国人口增长、缓解人口压力是非常必要的。所谓晚婚是指男女按法定结婚年龄推迟三岁,即男子25周岁、女子23周岁以上结婚。晚育是指女子在24周岁以后生育第一胎。 晚婚晚育和法定结婚年龄的规定不同,国家积极鼓励和倡导晚婚晚育,《人口与计划生育法》第二十五条规定:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励和其他福利待遇。”晚婚晚育不是法律强制规范,而是倡导性、任意性规范,不能用晚婚晚育的年龄要求代替法定的结婚年龄,凡是达到法定结婚年龄的当事人,都有结婚的权利,任何单位和个人都不得干涉或变相干预。点赞 分享 反馈 新浪微博 微信扫一扫
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