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工伤认定并不是自行启动的程序，工伤认定需要有一定的关系人来申请，才能启动工伤认定程序。并不是每一个人都可以申请工伤认定的，那么谁能够申请工伤认定呢?小编整理了以下资料为您详细介绍，欢迎阅读了解。
工伤认定申请主体
工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。
(一)职工所在单位。
由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。
(二)工伤职工或者其直系亲属。
申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。
(三)工会组织。
工会作为维护职工权益的群众组织，帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请，是工会组织的一项重要义务。
法律并没有限定只有职工所在单位才能申请工伤认定，这样是更多的在保护劳动者的权益。但是，劳动者们也要注意，工伤申请认定是有时间限制的，一定不要超过了认定期限。
以上就是小编总结的资料的全部内容，希望可以帮助大家更好的了解工伤认定方面的法律知识。如果对上述介绍还有其他疑问，欢迎来进行法律咨询，也可以拨打热线电话进行咨询，我们的专业律师会为您提供更全面的服务。