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北京2月26日电(记者赵艳红)近日有媒体报道称，探亲假一年最多可以休45天，调查却显示9成受访者不知道有探亲假。这45天的带薪假期听上去很美，让正在抱怨春节假期太短的人们眼前一亮。然而有关专家却指出，“全体职工每年都最长可休45天探亲假”是误读，1981年发布实施的《国务院关于职工探亲待遇的规定》，适用主体和范围相当有限，其相关规定也早已经不适应社会发展，应该废止。
律师析法：
“探亲假”始于29年前的一部行政法规
能请此假的职工需要符合3个条件
近日，一篇名为《九成人不知探亲假最长可休45天 知者不敢申请》的文章被众多网站转载。很多网友看了这则标题后，都产生了“全体职工每年除了年休假外还可以再休最45天探亲假”的理解。
探亲假一年最多可以休45天?这是真的吗?这样的规定到底出自何处?
这要从1981年出台的《国务院关于职工探亲待遇的规定》(以下简称《规定》)说起，该规定明确表示：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天;如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天;已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
大多数人只盯着“45天”，却没注意到《规定》的适用范围，能请此假的职工至少需要满足三个条件：一是必须是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工;二是同配偶不住在一起，同父亲和母亲都不住在一起;三是不能利用公休假日团聚的。
中国法学会社会法研究会理事、北京万商天勤律师事务所合伙人梁智指出，从上述规定中可以十分清楚地看出，享受探亲假的主体是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，并非全体职工都可以享受探亲假，非国有企业员工肯定是无权享受的。“全体职工每年除了年休假外还可以再休最45天探亲假”是一种误读。
专家解读：
“探亲假”是计划经济体制下的产物
不适用于市场经济
中国社科院社会保障研究所副研究员张展新指出，《规定》是在计划经济体制的背景下出台的，那个年代国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位这三者，几乎涵盖了所有就业单位。现如今我国早已形成了多种所有制经济共同发展的局面，私营企业、民营企业、中外合资企业、外资企业等所有制企业的职工，都不在《规定》的适用范围内，都不能享受探亲假。
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