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劳动纠纷最新文章
  • [诉讼时效司法解释]诉讼时效2019-11-14

    一般情况诉讼时效为二年。下列的诉讼时效期间为一年:(一)身体受到伤害要求赔偿的; (二)出售质量不合格的商品未声明的; (三)延付或者拒付租金的; (四)寄存财物被丢失或者损毁的;(五)劳动纠纷的法律常识-法律顾问-诉讼指南-诉讼时效

  • [企业在采用劳务派遣用工形式时应注意的问题]企业在采用劳务派遣用工形式时应注意的问题2019-11-14

    劳务派遣是人力资源外包的一种,为目前诸多企业热衷的一种用工形式。企业采用劳务派遣的用工形式可谓优势多多。一是企业用人机动灵活,人员进出手续都由派遣公司负责;二是减少企业处理人事劳动纠纷的麻烦,劳动者和法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳务派遣

  • 劳务中介机构加盟|对劳务中介机构的监察2019-11-14

    根据《劳动法》、劳动部颁布的《职业介绍规定》、《关于制止非法劳务中介活动的通知》、《关于民办职业介绍机构有关管理问题的通知》,对劳务中介机构进行检查。劳务中介机构包括劳动部门开办的职业介绍机构和民办职办事直通车-工作服务-劳动监察机构

  • 【社会保险行政部门应当自受理工伤】社会保险部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权?2019-11-13

    劳动行政部门在工伤认定程序中,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。即劳动部门在工伤认定程序中认定的劳动关系的事实,当事人除非有相反的证据推翻,不能以劳动行政部门无认定劳动关系权为由办事直通车-社会保障-社保

  • 工伤保险条例2018全文_如何理解《工伤保险条例》中认定为工伤的“工作时间”?2019-11-13

    “工作时间”,是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。我国有关法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时,因此,单位规定上下班的具体时间;实行不定时工作制的单位,单位确办事直通车-社会保障-工伤保险

  • [职业病防治法规定]职业病防治法规定对用人单位过错的处罚2019-11-13

    第六十四条 用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处二万元以上五万元以下的罚款: (一)未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的;办事直通车-工作服务-劳动监察机构

  • 建设单位是什么意思|建设单位没有做好预防职业病工作的处罚2019-11-13

    建设单位违反本法规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定办事直通车-工作服务-劳动监察机构

  • 职业病诊断机构_诊断是否职业病的因素2019-11-13

    职业病诊断,应当综合分析下列因素: (一)病人的职业史; (二)职业病危害接触史和现场危害调查与评价; (三)临床表现以及辅助检查结果等。 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联办事直通车-工作服务-劳动监察机构

  • 用人单位职业病危害防治八条规定|有产生职业病危害的用人单位应满足的卫生标准2019-11-13

    有产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;(二)有与职业病危害防护相适办事直通车-工作服务-劳动监察机构

  • 拒不支付劳动报酬罪中_拒不支付劳动报酬罪的概念2019-11-13

    拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 2011年2月25日,十一届全国人大常法律常识-刑法-刑法罪名-侵犯财产罪

  • 【职业病预防工作方针是】国家监管职业病预防工作2019-11-13

    国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。 县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。办事直通车-工作服务-劳动监察机构

  • [劳动者在预防职业病时应尽的义务]单位有义务为预防职业病提供条件2019-11-12

    劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病办事直通车-工作服务-劳动监察机构

  • [拒不支付劳动报酬罪中]拒不支付劳动报酬罪的构成要件2019-11-12

    一,犯罪主体:一般主体,,即企业和自然人。 企业系指用人单位,包括公司、企业事业单位。自然人包括用人单位以外的自然人(尤其是《民法通则》所规定的“两户一伙”) 。 二,主观要件:故意。包括间接故意法律常识-刑法-刑法罪名-侵犯财产罪

  • [职业病危害项目实行什么制度]有职业病危害项目的行政审批2019-11-12

    新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到职业病危害预评价报办事直通车-工作服务-劳动监察机构

  • 拒不支付劳动报酬罪中_拒不支付劳动报酬罪要判多少年2019-11-12

    《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或法律常识-刑法-刑法罪名-侵犯财产罪

  • 试用期交社保吗|试用期能否有社保2019-11-12

    首先,根据有关法律,劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。其次,只要建立了劳动关系,就应该缴纳社会保险费用。1994年《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第办事直通车-社会保障-社保

  • 2019元旦假期_上海2012元旦假期加班费如何计算?2019-11-12

    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资办事直通车-节假福利-请假条放假通知

  • 【我国休息休假的种类是什么】我国休息休假的种类是什么?2019-11-12

    我国的休息休假可分为以下几种(1)工作日内的间歇时间每个工作日内,为了减少劳动者的疲劳和紧张状态,给予劳动者必要的休息和用餐时间即午休时间。一般为一小时,不得少于半小时。实行轮班制的单位,在调换班次办事直通车-节假福利-年假

  • 集体合同规定_集体合同生效2019-11-11

    集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外,劳动保障部门依法对集体合同进行审查,是集体合同生效的必经程序。集体合同签订后,用人单位应在10日内将集体合同文本及有关说明材料法律常识-合同法-合同效力-合同生效

  • 【集体合同规定】集体合同的订立主体是谁?2019-11-11

    集体合同的订立主体是职工和用人单位:(1)职工是集体合同的主体,其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。需要注意的是。此处的职工代表和工会都是劳动者的代表,代表劳动者和用人单位进行协法律常识-合同法-合同订立-订立纠纷

  • 【集体合同规定】集体合同的变更及终止2019-11-11

    集体合同,是指用人单位与本单位职工棋据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益法律常识-合同法-合同终止-合同的终止

  • 集体合同规定|集体合同何时生效?2019-11-11

    订立集体合同对于保障劳动者各项重要权益的实现、协调稳定企业和职工、保障企业生产经营顺利进行等具有非常重要的意义。为了保证集体合同的正确实施,必须强化劳动行政部门对集体合同运作过程中的监督和指导作用。因法律常识-合同法-合同效力-合同生效

  • 医疗保险不予支付的费用有哪些_医疗保险不予支付的费用有哪些?2019-11-11

    发表部门:劳动和社会保障政策咨询服务中心 文件依据:大劳医字[2000]44号文件。 (1)服务项目类。 ①挂号费、病历工本费。 ②会诊费、出诊费(含家庭病床巡诊费)、检查治疗加急费、点名手术办事直通车-社会保障-医疗保险

  • [节假日加班费计算方法]节假日加班费规定2019-11-10

    《中华人民共和国劳动法》有明确的规定:节假日加班工资规定(法定节假日加班工资) 有下列情形之一的, 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,办事直通车-节假福利-请假条放假通知

  • 【饭团】饭费不应计入职工最低工资标准2019-11-10

    北京金地停车场建设管理有限公司(以下简称金地公司)原停车管理员周女士索要最低工资差额及解除劳动关系补偿金获仲裁支持后,金地公司不服,理由是“饭费系工资组成部分”。案件经过一审、二审,日前以金地公司败诉办事直通车-工资服务-最低工资