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【试用期辞职有工资吗】试用期辞职工资是如何规定的

公司法 时间:2022-11-21

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试用期离职的现象在实际用工关系中很常见。那么,试用期工怎么结算?试用期辞职会有工资吗?试用期怎么离职?试用期辞职需要遵守哪些规定?

试用期辞职工资怎么算:

试用期辞职工资规定:

第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;

第二,在公司常规发薪之日再发放给你。

试用期辞职—流程:

《》第 37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除。”据此,试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可。

试用期辞职的具体流程:

试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,工资照常按你的出勤天数发放。 第4天办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的,需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条,盖章方可),自己暂时完好保管即可。

试用期辞职是劳动者的权利。劳动者在试用期内只需要提前三日通知用人单位,即可以和用人单位解除劳动合同。用人单位也需要正常发放工资给劳动者。





































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