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现在在外面有很多的单位都是会发生招一些女工与未成年工的情况的，这些单位最终对女工与未成年工造成巨大的伤害的，那么如何保护女工及未成年工的劳动安全?小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。
(一)开展专项执法检查
各级劳动保障部门要配合卫生、经贸委等部门，集中开展对胶粘剂等有毒有害化学品生产、销售和使用的专项检查工作，重点对女职工和未成年工较多的皮革加工、玩具制造、家具制造、制鞋和装饰材料加工等企业和个体作坊进行严格清查。劳动保障部门主要是检查女职工、未成年工特殊劳动保护规定落实情况，以及拖欠工资、超时加班等方面情况。检查中发现有违法行为的，要坚决依法查处。
(二)加强劳动用工管理
各级劳动保障部门要督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，严格执行国家规定的工资支付和社会保险制度，遵守劳动保护和工作时间的规定。严禁用人单位招用未成年工从事有害有毒作业;从事有害有毒作业的用人单位，必须在与劳动者签订的劳动合同中明确工作可能产生的危害和后果、职业病防护措施和待遇等内容;要加强对此类用人单位参加工伤保险的监督和管理。
(三)加大劳动保障监察执法力度
各级劳动保障部门要设立举报电话，及时受理劳动者权益保障的举报投诉;要加强对使用有害有毒物品作业用人单位的日常巡查。对用人单位因劳动保障违法行为造成女职工、未成年工身体健康受到损害的，应当责令用人单位及时给予治疗和赔偿损失;对法定代表人或者直接责任，依法给予行政处罚。构成犯罪的，依法移交司法机关追究刑事责任。
(四)加强法律法规的宣传教育
各级劳动保障部门要开展对《未成年人保护法》和《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》和《广东省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉规定》等法律法规的宣传教育活动，有针对性地举办企业经营者和管理人员学习班，提高他们的法律观念。
小编提醒您，要加强女职工和未成年工工前培训，使劳动者了解相关的权利和义务，增加自我保护的意识和能力。以上就是为您总结的相关资料，希望可以帮助到您，本网站致力于打造优秀的法律咨询平台，如果您还有疑问，欢迎进入律师咨询。