【www.ynkwsw.com--劳动纠纷】
一.非法剥夺他人的荣誉。
这是最典型的侵害荣誉权的 行为。它是指未经法定程序，没有法定理由，并由法定机构作出就宣布撤销或剥夺权利人的荣誉。如某厂职工高某多次获省劳动模范称号，并给予两次晋升工资的奖 励。后来，因揭发厂长有经济问题，遭到厂长的报复。该厂长宣布取消高某省劳模称号，取消其奖励的工资。在这一案件中，高某获得的荣誉是经省政府批准的，该 厂长根本无权宣布撤销此荣誉，故属非法剥夺荣誉，构成了对高某荣誉的侵害。
二.非法侵占他人荣誉。
这是指对他人获得的荣誉，行为人以非法手段进行冒领、强占或偷窃。如某县决定对见义勇为的农民刘大民授予荣誉称号并颁发奖金，参加颁奖仪式的通 知寄出后，邮递员误将信送到了与刘大民同村的刘大明手中。刘大明乘机冒充刘大民领取了荣誉称号和奖金。在本案中，刘大明就侵犯了刘大民的荣誉权。
三.低毁他人获得的荣誉。
这是指有的人因各种原因，如对他人获得荣誉心怀忌炉等而低毁荣誉权人，引起他人对荣誉权人荣誉的获得的怀疑，因而构成对他人荣誉的侵害的。
四.侵害荣誉权人的物质利益。
这是指对荣誉所附随的物质利益进行侵害的行为，它包括拒发或扣发奖金、毁坏奖杯、奖章、奖状等行为。如某单位根据规定对本单位有突出贡献的科技 人员授予荣誉称号并各奖励两万元。后因有人反映奖金数额过高，单位领导便擅自决定，对获奖人员只发给1万元奖金，剩下的1万元捐给工会，用作工会活动经 费。这其实是一种变相的扣发应得物质利益的行为，构成了对荣誉权的侵害。
对前述各种侵害荣誉权行为，根据《民法通则》134条的规定，侵害人应当承担的民事责任主要有：停止侵害、恢复荣誉、返还物质利益、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响等。