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工伤认定一般是由用人单位提出申请的，但在特殊情况下也可以由工伤职工及其直系亲属提出工伤认定。工伤认定是对职工受伤的情况看是否属于工伤范围，那么工伤认定时应该提交的材料有哪些呢?请看下文详细介绍。
按照国务院《工伤保险条例》及劳动保障部《工伤认定办法》规定，申请人提出工伤认定申请应当填写<<工伤认定申请表>>(一式二份，由劳动保障部门提供)，并提供下列材料：
一、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
二、医疗机构出具的受伤后诊断证明(注明伤害的诊断时间)和初次诊疗资料或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)，职工死亡的，提供死亡证明;
三、用人单位营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明;
四、其他劳动者的证言;
五、属于下列情况应提供相关的证明材料：
1、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交人民法院的判决书或公安机关其他有效证明。
2、在上下班途中，受到机动车事故伤害提出工伤认定的，提交上下班路线图(地图复印件上注明)、公安交通管理等部门的交通事故认定书或其他有效证明和现居住地证明。
3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。
4、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。
5、属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。
6、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
以上就是小编为大家带来的工伤认定时需要提交的材料，同时小编还要请大家注意，申请工伤认定是有时间限制的。一般用人单位在工伤发生后一个月内申请工伤认定，而工伤职工或其直系亲属是在工伤发生后一年内申请认定。