【www.ynkwsw.com--人身损害】
【简要提示】本案是一起典型的第三人侵权导致工伤的人身损害赔偿纠纷。在当事人对事故责任存在争议并均缺乏有力证据予以证明的情况下,法官运用行业惯例弥补合同漏洞,分派举证责任,从而认定事实,判定责任归属。
【主审法官】任国民
【案例编写人】 任国民 孙少君
一、基本案情
原告王守成。
被告上海立大玻璃有限公司(以下简称立大公司)。
被告上海弘昌幕墙装潢有限公司(以下简称弘昌公司)。
原告王守成系弘昌公司的员工。弘昌公司与立大公司有经常性玻璃买卖业务往来,由立大公司向弘昌公司供应玻璃。2004年8月7日下午1时左右,立大公司派员向弘昌公司所在的位于本市浦东新区行南路工地运送玻璃。卸货过程中,立大公司车上的玻璃连同固定玻璃的L型支架突然倒下,原告躲闪不及,被倒下的玻璃砸伤。后原告被送往医院治疗,左大腿被高位截肢。之后,原告因与立大公司未能就赔偿问题达成一致,遂诉请来院。
原告诉称:由于被告立大公司只派两名装卸工人随车送货,原告及同事应其要求,一同帮助卸玻璃。当时立大公司的两名员工在车上,原告及同事等六人在车下。在原告等人尚未接到第一块玻璃时,车上玻璃突然倒下,砸伤原告。后虽经全力抢救,原告保住了性命,但左大腿被截肢,造成终身残疾,身心遭到极大伤害,而立大公司至今没有赔偿分文。故诉请法院依法判令立大公司赔偿原告医疗费52,781.34元、误工费7,500元、护理费4,800元、交通费298元、住宿餐饮等费3,143元、营养费20,000元、残疾赔偿金178,404元、残疾辅助器具费658,666元、被抚养人生活费140,760元、后续护理费48,000元、精神损害抚慰金50,000元,并承担本案诉讼费用。
被告立大公司辩称:原告是被告弘昌公司的职工,与立大公司之间没有雇佣关系。两公司间的惯常做法是立大公司负责送货到工地后,由弘昌公司派人卸玻璃,故原告卸货是一种职务行为,其伤害系在工作期间造成的,属于工伤,应由其所在单位弘昌公司按工伤事故进行处理后,再由立大公司与弘昌公司就赔偿问题进行协商,故申请追加弘昌公司为被告。此外,因事故发生于卸货过程中,包括原告在内的弘昌公司的员工一同参与卸货,且有一人也站在车上帮助卸玻璃,弘昌公司对于事故的发生亦有过错,故对原告受伤所引起的损失,应由原告和两被告三方共同承担,建议法院按照混合过错的原则处理。
被告弘昌公司辩称:原告虽系其员工,但卸货不是该公司的义务。事故的发生完全是因为立大公司未采用安全的运输装置及在卸货时操作不当而引起的,且事故发生在玻璃尚未交接到弘昌公司之时,故立大公司以原告是本公司的员工,要求本公司作为被告承担赔偿责任的辩解,没有法律依据。
反馈
内容有误 未解决问题 法条过时 内容过时 排版错乱 其他错误更多工伤保险热门文章
职业病鉴定专家条件需要哪些
工伤赔偿2018/7/24 9:17:00更新在我们生活,我们知道社会上很多人因为长期做一个职业而会患上职业病,而这种类型的病的界定很难的。但是很多人都不知道去哪才能拿到鉴定书。其实有些医院是可以开具这份证...
职业病鉴定法对诊断机构有什么要求
工伤赔偿2018/7/17 11:13:00更新一些企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,会因工作而接触到危险物质或其他因素引发病情的,一般是职业病。职业病也是要通过鉴定得出结论进行相应的赔偿,那...
职业病鉴定实行两级鉴定制如何申请
工伤赔偿2018/7/1 11:21:00更新在我门工作生活中,我们都知道职业病是指在用人单位的劳动者在劳动过程中,因劳动所处环境而导致自身患病。一旦患上职业病,国家会对此类人提供经济生活上的补助,用人单位...
煤气工职业病鉴定流程是什么
工伤赔偿2018/6/30 9:18:00更新社会在不断的进步和发展,我国的经济已经在国际上有了一定的地位,而人民的生活水平也在不断升高,人们的生活节奏也在不断的加快,紧凑的工作时间是的,工作者长期处于疲劳...
职业病鉴定评不上等级能赔偿吗
工伤赔偿2018/10/20 16:05:00更新在生活中不少人因自己的工作而患上了职业病,一旦患有职业病很多劳动者就会去做鉴定,但是职业病鉴定也是有具体的条件,有些人就在职业病鉴定中不能够评上等级,这时候当事...