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我跳槽到新公司还不满一年，但很想在年底前休年假去旅游。向公司申请时却被拒绝，理由是我在本公司工作还不满一年，不能休年假。但是《职工带薪年休假条例》里规定“职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假”，自己在原单位早就工作满1年了，今年2月才跳槽到现公司，想问一下：《条例》里所称的“连续工作1年以上”到底是指在同一单位连续工作满1年，还是在不同单位连续工作累计满1年?
专家回复：
根据《企业职工带薪年休假实施办法》对职工享受带薪年休假的条件的规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，应当计为累计工作时间。因此，你在新公司依法可以享受带薪年休假待遇。公司的拒绝是不合法的。
相关法律知识：
《企业职工带薪年休假实施办法》
第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 (以下简称年休假)。
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为： (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。